明年1月1日起 企業(yè)不得拒招乙肝病毒攜帶者

除國家法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止乙肝病原攜帶者從事的工作崗位以外，單位招用員工將乙肝病毒血清學指標作為體檢標準，將由勞動保障行政部門責令改正，并可最高處1000元罰款。如果對當事人造成損害的，還將承擔賠償責任。這是勞動保障部新近公布的《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》明確的內(nèi)容。該《規(guī)定》從明年1月1日起施行。

有關方面最新公布的一份《乙肝病毒攜帶者就業(yè)報告》稱，企業(yè)拒絕乙肝病毒攜帶者已成普遍現(xiàn)象。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，7成以上的公司人力資源部明確稱在招錄員工時會拒絕乙肝病毒攜帶者，其中包括一些知名的跨國公司。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)在招聘入職時要對應聘者進行強制性乙肝病毒血清學檢測。

勞動保障部的這項規(guī)定要求，用人單位不得拒絕錄用傳染病病原攜帶者。但是，經(jīng)醫(yī)學鑒定傳染病病原攜帶者在治愈前或者排除傳染嫌疑前，不得從事法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易使傳染病擴散的工作。

《規(guī)定》同時明確，除國家規(guī)定的不適合婦女從事的工種或者崗位外，用人單位不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。用人單位不得在勞動合同中規(guī)定限制女職工結婚、生育的內(nèi)容。

《規(guī)定》還明確了登記失業(yè)的范圍，即年滿16周歲，從各類學校畢業(yè)、肄業(yè)；從企業(yè)、機關、事業(yè)單位等各類用人單位失業(yè)；個體工商戶業(yè)主或私營企業(yè)業(yè)主停業(yè)、破產(chǎn)停止經(jīng)營；承包土地被征用，符合當?shù)匾?guī)定條件；軍人退出現(xiàn)役、且未納入國家統(tǒng)一安置；刑滿釋放、假釋、監(jiān)外執(zhí)行或解除勞動教養(yǎng)以及各地確定的其他失業(yè)人員，必須登記失業(yè)。