全程導(dǎo)醫(yī)網(wǎng) 徐州兒科頻道：為了幫助新員工更好的熟悉醫(yī)院文化，融入醫(yī)院生活。2013年7月1日至7月5日，徐州兒童醫(yī)院在行政樓四樓多媒體會議室對新招聘工作人員進行為期一周的崗前培訓(xùn)。參加此次崗前培訓(xùn)的共有140人，其中人事代理23人，非在編117人。
此次培訓(xùn)由組織人事科組織，醫(yī)務(wù)科、護理部、行風(fēng)辦、感染科、科教科、外聯(lián)辦、保衛(wèi)科、信息中心積極配合。培訓(xùn)涉及的范圍與內(nèi)容非常廣泛，主要有醫(yī)院概況、醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)療安全、衛(wèi)生法規(guī)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、醫(yī)療護理文件書寫規(guī)范、護理規(guī)章、職業(yè)道德規(guī)范、院內(nèi)感染、傳染病報卡以及消防知識等方面內(nèi)容。本次培訓(xùn)在每年新員工培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，在課程的廣度及深度上都有進一步的拓寬，不僅對醫(yī)院文化、人力資源政策、財務(wù)制度等方面為新員工們進行全面的講解，還對技術(shù)知識、職業(yè)生涯規(guī)劃等進行細致、深入地講解及探討，使職工在進入醫(yī)院的開始就設(shè)定自己的職業(yè)生涯目標(biāo)，為以后的工作規(guī)劃方向和目標(biāo)，避免以后工作的盲點和誤區(qū)。
通過崗前培訓(xùn)，一方面是讓新招聘人員對醫(yī)院有全面的了解，盡快轉(zhuǎn)換角色適應(yīng)環(huán)境;另一方面提高新進人員的思想認識，增強對醫(yī)院的榮譽感和責(zé)任感。使得在以后的工作中能夠嚴(yán)格要求、積極開拓，將服務(wù)病人的理念貫徹到工作中去，為醫(yī)院更好的發(fā)展貢獻力量。
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