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            徐礦總醫(yī)院發(fā)揚(yáng)醫(yī)者之道 全力打造一所有溫度的三甲醫(yī)院

              全程導(dǎo)醫(yī)網(wǎng) 徐州健康信息:11月15日,徐礦總醫(yī)院舉行優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)結(jié)業(yè)典禮暨淮海醫(yī)院管理集團(tuán)優(yōu)質(zhì)服務(wù)啟動(dòng)儀式,25名內(nèi)訓(xùn)師經(jīng)過(guò)新加坡國(guó)際管理學(xué)院長(zhǎng)達(dá)一年的專業(yè)培訓(xùn)順利結(jié)業(yè)。今后,他們將更進(jìn)一步承擔(dān)起醫(yī)院服務(wù)理念傳播者與宣傳者的職責(zé),將優(yōu)質(zhì)服務(wù)的種子在全院播種、扎根、生長(zhǎng)。

              發(fā)揚(yáng)醫(yī)者之道 開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)

              就醫(yī)者而言,如果沒(méi)有一顆發(fā)自內(nèi)心為患者服務(wù)的心,不能說(shuō)是一次成功的醫(yī)治,這就是我們所說(shuō)的醫(yī)者之道。急病者之所急,體病者之情傷,仁心第一、仁術(shù)第二的醫(yī)者之道。

              徐礦總醫(yī)院肩負(fù)發(fā)揚(yáng)“醫(yī)者之道”責(zé)任,請(qǐng)來(lái)新加坡國(guó)際管理學(xué)院陳麗穎院長(zhǎng)團(tuán)隊(duì),簽約為期一年的《優(yōu)質(zhì)服務(wù)體系建設(shè)工程》培訓(xùn),開啟全省醫(yī)院首家有計(jì)劃的全員優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)及實(shí)踐工作,旨在全力提高醫(yī)院文化建設(shè),提升全員優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí),打造有溫度的礦總院。

              在過(guò)去一年里,徐礦總醫(yī)院按照新加坡國(guó)際管理學(xué)院為該院量身定做的醫(yī)院服務(wù)愿景與策略框架,精心策劃《總院“優(yōu)質(zhì)服務(wù)體系建設(shè)工程”路徑圖》,有計(jì)劃、分層次、有步驟,腳踏實(shí)地地推行“三步走”。

              培訓(xùn)過(guò)程經(jīng)過(guò)自愿報(bào)名、選拔考核,組建了首批內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍,讓更多“精兵強(qiáng)將”引領(lǐng)醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務(wù)之風(fēng),帶動(dòng)全院職工規(guī)范服務(wù)。在培訓(xùn)老師精心指導(dǎo)和幫助下,組織聽課、備課、試講等技能訓(xùn)練,并次第走上講臺(tái)完成優(yōu)質(zhì)服務(wù)全課程培訓(xùn)任務(wù)。在完成培訓(xùn)任務(wù)同時(shí),自行編寫崗位服務(wù)指南、規(guī)范用語(yǔ)及規(guī)范用語(yǔ)視頻等。

              發(fā)揚(yáng)醫(yī)者之道 齊力打造“心件”工程

              通過(guò)一年培訓(xùn),廣大員工樹立了“服務(wù)也是醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力”的意識(shí),明白了服務(wù)的重要性,在確保醫(yī)療使用功能的基礎(chǔ)上,更要考慮到人的心理感受和精神訴求。達(dá)成統(tǒng)一共識(shí)后,全院有計(jì)劃、有步驟地推行了一系列服務(wù)措施。

              各科室利用早交班時(shí)間,全員演練實(shí)施10-5-1服務(wù)步驟,完善門診“一站式”服務(wù)功能,制訂窗口規(guī)范服務(wù)用語(yǔ),開展“移動(dòng)天使暖人心”志愿者服務(wù),推行門診病房共享輪椅、電梯愛心凳子……

              醫(yī)院出臺(tái)一攬子保障措施,齊力打造“心件”工程。

              改變?cè)跐撘颇g,醫(yī)院呈現(xiàn)出一派服務(wù)“新氣象”。門崗人員遇到行動(dòng)不便者主動(dòng)攙扶,志愿者碰到無(wú)人陪伴的老人會(huì)主動(dòng)推著輪椅送往就診病房,曾經(jīng)醫(yī)生和患者這對(duì)“最熟悉的陌生人”在病房里也像朋友一般拉起了家常。

              培訓(xùn)讓員工的主人翁意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)不斷增強(qiáng),更發(fā)掘了員工用心服務(wù)的潛能,更加關(guān)注患者需求和期望,更加注重患者就醫(yī)體驗(yàn)感受,讓更多患者享受到出乎意料的貼心照顧,甚至感動(dòng)到淚流滿面,留下深刻的就醫(yī)體驗(yàn)。最值得欣喜的是,通過(guò)這一年培訓(xùn),患者的忠誠(chéng)度、推薦率和滿意度有了跨越式提升。

              發(fā)揚(yáng)醫(yī)者之道 礦總員工潛心悟道

              一年培訓(xùn),肩負(fù)發(fā)揚(yáng)醫(yī)者之道責(zé)任的內(nèi)訓(xùn)師們潛心悟道。

              風(fēng)濕科的馬銳悟出“事不在小,貴在用心”之道,認(rèn)為“用心服務(wù)”最重要的是端正態(tài)度,重在“用心”。她以藥物使用說(shuō)明具體到“每天幾次,每次幾粒,空腹或飯后服用”寫法的“小舉動(dòng)”解決患者出院后因不清楚藥物具體用法導(dǎo)致病情變化的“大難題”。

              檢驗(yàn)科的李孝輝悟出“服務(wù),重在掌握技巧,環(huán)環(huán)相扣”之道。以前,她認(rèn)為溝通就是聽了對(duì)方表達(dá)的,并把自己想要表達(dá)說(shuō)出來(lái)就可以了?,F(xiàn)在她悟出,溝通不是雙方簡(jiǎn)單的交流,而是要仔細(xì)聆聽,掌握技巧,既知道對(duì)方真正想表達(dá)的內(nèi)容和需求,同時(shí)也要全面準(zhǔn)確地表達(dá)自己的想法和解決方法。

              助產(chǎn)士馮莉莉悟出“盡己所能,奉獻(xiàn)愛心”之道,認(rèn)識(shí)到醫(yī)院在每個(gè)環(huán)節(jié)都能給予優(yōu)質(zhì)暖心的服務(wù),給予及時(shí)的關(guān)懷和良好的溝通,就能實(shí)現(xiàn)“醫(yī)患同心”、實(shí)現(xiàn)“到礦總,您放心”目標(biāo)。

              發(fā)揚(yáng)醫(yī)者之道 打造有溫度的每個(gè)瞬間

              全院悟道,旨在給患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),打造有溫度的每一個(gè)瞬間。

              47歲的邱先生做夢(mèng)也沒(méi)想到,在徐礦總醫(yī)院住院期間,神奇的阿拉丁神燈開啟了,滿足了他一直以來(lái)心心念念的愿望:重回課堂!

              8月26日上午9點(diǎn)30分,29病區(qū)感染科的邱先生在他平日熟悉的張年護(hù)士攙扶下,來(lái)到病房旁一間特殊教室:三排座椅,一個(gè)教桌,還有一塊大寫字板。

              “讓我們歡迎新同學(xué)。”簡(jiǎn)單介紹之后,課堂響起了熱烈的掌聲。

              “一開始我真懵了,不知道怎么回事,但很快就反應(yīng)過(guò)來(lái)。”邱先生感慨地說(shuō),前一天查房時(shí),科里護(hù)士問(wèn)他有啥愿望,他說(shuō)他希望重回課堂,像孩子一樣快樂(lè)無(wú)憂。

              患者不經(jīng)意地隨口一說(shuō),感染科醫(yī)護(hù)人員當(dāng)真了,并立刻著手籌劃。精心布置教室,借來(lái)課本,分工語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、音樂(lè)科目教學(xué)任務(wù),用心備課……短短一天時(shí)間,他們?yōu)榛颊吡可矶ㄖ屏艘欢?ldquo;時(shí)光倒流”驚喜夢(mèng)幻之旅。

              氣質(zhì)美女陳健醫(yī)生走上講臺(tái),帶領(lǐng)大家齊聲誦讀古詩(shī)《一去二三里》;嚴(yán)肅的稽道飛醫(yī)生出題,請(qǐng)邱先生上黑板示范解題;帥氣的唐達(dá)護(hù)士臨時(shí)客串音樂(lè)老師,用心良苦地教大家演唱《水手》……邱先生眼眶泛紅,那一刻,他笑得像個(gè)孩子。

              在礦總,這樣的瞬間有很多。有時(shí),去治愈;常常,去幫助;總是,去安慰。徐礦總院的優(yōu)質(zhì)服務(wù)就是這樣在一步步升華。

              發(fā)揚(yáng)醫(yī)者之道 “心件”工程永無(wú)止境

              徐礦總醫(yī)院榮良群院長(zhǎng)表示,下一步該院將進(jìn)一步增強(qiáng)全員優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí),讓每一個(gè)員工都是一張醫(yī)院名片,每一次服務(wù)都是向患者遞交的一張醫(yī)院名片,至于患者最終是珍藏還是隨手丟棄,就是對(duì)該院優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)的最好考驗(yàn);將敦促內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)不斷潛心學(xué)習(xí),不斷提升自我,在做好本職工作的同時(shí)不斷豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和閱歷,以身作則做優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵,影響、帶動(dòng)、感染身邊員工,用學(xué)到的知識(shí)做好服務(wù)質(zhì)量檢查,善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,不斷優(yōu)化流程,共同提升患者就醫(yī)體驗(yàn);將加強(qiáng)全員培訓(xùn)的深度和密度,要讓優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理念內(nèi)化于心,外化于行,最終成為全體員工的自覺(jué)行為。著重加強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和能力,通力合作共商討,提供高效、安全、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。加快推行服務(wù)指南,并將服務(wù)指南的學(xué)習(xí)掌握納入三基考核之中。

              “總之,服務(wù)是‘心件’工程,永無(wú)止境,培訓(xùn)工作任重道遠(yuǎn)。‘到礦總!您放心!’是礦總?cè)瞬恍傅淖非?。今后,希望全院干部職工像我們?nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)那樣滿懷激情,攜起手來(lái),為打造成為員工自豪、患者滿意、國(guó)內(nèi)一流的三級(jí)甲等股份制醫(yī)院,一所不僅有深度,更有溫度的礦總醫(yī)院貢獻(xiàn)出自己最大的力量!”

              徐州健康熱線:0516-85707122

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