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            走出灰色心理案例:喝酒打牌=職場禮儀?

            2012-06-14 14:18
            摘要:
            徐州導(dǎo)醫(yī)熱線:0516-85707122

              全程導(dǎo)醫(yī)網(wǎng) 心理頻道:今年徐州大四的莫菲最近很失落,因?yàn)樵诿嬖囄拿氐臅r(shí)候被淘汰了,原因很簡單:酒量不行,不會打麻將。當(dāng)時(shí)面試官對她說:“很多業(yè)務(wù)或生意都是在飯桌上談成的,要想談生意首先得成為朋友,如果不會喝酒對方會覺得你不夠真誠。和客戶打牌唱歌也會加深相互間的了解和信任。我們需要多才多藝的人才。”就這樣,只有文憑不會“技能”的莫菲與這份工作失之交臂了。莫菲的室友孟娟正在準(zhǔn)備面試某公司的經(jīng)理助理職位,她吸取了莫菲的教訓(xùn),規(guī)定自己在一個(gè)月內(nèi)惡補(bǔ)喝酒與搓麻兩大技能,于是乎,她每日出入各種酒吧和棋牌室,不是喝得不省人事就是搓麻到半夜。她不禁感慨道:“這‘灰色技能’真是比高數(shù)、英語還要難學(xué)。”

              遠(yuǎn)離“灰色心理”的泥沼

              徐州心理專家認(rèn)為,一些具有“灰色心理”的人強(qiáng)烈抵制“灰色技能”,類似反向心理或酸葡萄心理,即利用憤怒指責(zé)來掩蓋自己的能力缺失,抵消自身焦慮。對此, 徐州心理專家老師建議,求職者在綜合技能尚不完備時(shí)應(yīng)增加自信,要相信通過自身努力和技能積累能夠改變命運(yùn),切勿陷入“灰色心理”的消極泥沼。


             

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