全程導(dǎo)醫(yī)網(wǎng) 心理頻道：徐州的陳立進(jìn)公司已經(jīng)三年了，現(xiàn)在是中層管理人員。當(dāng)年應(yīng)聘時(shí)他的文憑并沒有達(dá)到公司的要求，只是因?yàn)樗母赣H和公司的領(lǐng)導(dǎo)有些交情，家里又給領(lǐng)導(dǎo)送了不少禮，他才順利地得到了工作機(jī)會。父親一直用“有禮走遍天下，無禮寸步難行”的理念教育他，囑咐他每年都要逢節(jié)趕日地給公司高層送禮，這樣才能積累穩(wěn)固的人脈，保障工作的穩(wěn)定。陳立吃了送禮就有好工作的甜頭，自然對父親惟命是從。平時(shí)工作不見他多用心，可是一到節(jié)日他就馬上打起精神來操辦。這不，又快到年底了，他早已提前預(yù)訂了年終禮品和超市購物卡?，F(xiàn)在他也有了自己的理論，叫做“送禮是經(jīng)營人脈的潤滑油”，不只給公司領(lǐng)導(dǎo)送，還給有商業(yè)往來的客戶送。“禮到人情到，有禮好辦事。”陳立如是說。
遠(yuǎn)離“灰色心理”的泥沼
徐州心理專家認(rèn)為，一些具有“灰色心理”的人強(qiáng)烈抵制“灰色技能”，類似反向心理或酸葡萄心理，即利用憤怒指責(zé)來掩蓋自己的能力缺失，抵消自身焦慮。對此， 徐州心理專家老師建議，求職者在綜合技能尚不完備時(shí)應(yīng)增加自信，要相信通過自身努力和技能積累能夠改變命運(yùn)，切勿陷入“灰色心理”的消極泥沼。
