認(rèn)識(shí)九型人格最佳的途徑，便是從生活中去了解這些類型。 以下是對(duì)九型人格各類型的簡(jiǎn)單描述：
第一類型：改革者。喜歡更正一切。喜歡批評(píng)、理想化、批判性強(qiáng)的第一類型，按照深藏內(nèi)心的“唯一正確方法”來做出決定，他們要求事情必須反應(yīng)他們極高的標(biāo)準(zhǔn);而他們不斷向他人說教、訓(xùn)育和監(jiān)視的習(xí)慣，可能讓人覺得被他挑剔和拒絕。其實(shí),他們最深的不滿及憤怒是針對(duì)他們自己的。在最好的狀態(tài)下，他們是正直、精力旺盛的典范人物，會(huì)表現(xiàn)得耿直和理想化，帶著出色的審評(píng)能力，去清楚明了事情的來龍去脈。
第二類型：幫助者。希望自己為別人所做的一切都受到感激。甜美、擅于打動(dòng)人、精于操縱運(yùn)作并重視關(guān)系的第二類型，會(huì)想辦法令自己成為重要人物不可或缺的及垂愛的助手，并視此為擁有權(quán)力及影響力的不二法門。他們是王位身后的掌權(quán)人，他們擁有細(xì)膩及敏銳的雷達(dá)，隨時(shí)感應(yīng)到他人的情感、品味和愛好。他們最擅長于服務(wù)別人，不管是公司里的員工或是公司外的客戶。這類型的典型角色就如猶太人的媽媽、意大利的媽媽、女王蜂或真正在經(jīng)營公司的老板秘書。在別人眼中的第二類型或許是自大的馬屁精，但是在他們最好的狀態(tài)下，第二類型是真誠敏感、樂于助人及謙虛的“謙卑的領(lǐng)導(dǎo)人”，能激發(fā)及彰顯他人的優(yōu)點(diǎn)。
第三類型：促動(dòng)者。期望他的成果受到賞識(shí)。他們的性格熱切、有效率、表現(xiàn)非凡而好強(qiáng)，雙眼盯著獎(jiǎng)品(獎(jiǎng)品從來都是他的重點(diǎn))，期求因?yàn)樽约旱某删投苋藲g迎。第三類型極度在乎形象和嘉許，在別人眼中可能是自私自利、矯揉造作、膚淺而感覺遲鈍的，他們的確會(huì)為了履歷表的完美，或?yàn)橥瓿梢贿B串的成就去鋌而走險(xiǎn);但在第三類型的最佳狀況下，他們會(huì)成為極有性格魅力的領(lǐng)袖，熱切、有效率而實(shí)際,他們是困難終結(jié)者，熟練的隊(duì)員，或激發(fā)他人動(dòng)力的功臣。第三類型清楚世界如何運(yùn)轉(zhuǎn)，也明白該如何運(yùn)作。
第四類型：藝術(shù)家。天生被真誠、美、不尋常及怪異的事物所吸引。憂郁浪漫但優(yōu)秀的第四類型，會(huì)翻開表面以尋找深層的意義，他們對(duì)關(guān)心的事物表現(xiàn)出無懈可擊的品味，他們?nèi)螒{情感的喜惡去做決定，最好的事物總是最能輕易滿足他們。在別人眼中他們可能像強(qiáng)烈及浮夸的悲劇演員，或是愛管閑事而刻薄的評(píng)論家。然而在他們最佳的狀況時(shí)，第四類型是一個(gè)兼顧創(chuàng)意和美感的人，過著熱情的生活，并表現(xiàn)得優(yōu)雅，具有極佳的品味。
第五類型：思想家。急欲掌控自我領(lǐng)域。超然及吝惜付出情感，他們總是尋找一塊安全而受保護(hù)的有利位置，好讓他們可以觀察世界，同時(shí)囤積資訊、理論及事實(shí)。他們會(huì)偽裝自己，將自己的需求減到最低，不喜歡相互依賴的關(guān)系。在別人眼中，第五類型可能在感情上是無動(dòng)于衷的，他們躲在辦公室里或一道由數(shù)據(jù)及專業(yè)知識(shí)筑起的墻后，以科學(xué)的眼光觀察生命。最好的第五類型是敏感而可敬的，能在他所處的領(lǐng)域中鶴立雞群，他們聰慧而立場(chǎng)堅(jiān)定，但會(huì)成為帶有遙控色彩的領(lǐng)袖和企業(yè)家，或有洞察力的分析家、理論家或顧問。
第六類型：忠誠者。先入為主埋首于各種糟糕透頂?shù)那楣?jié)之中，憂心思考著誰能被信任?老板是否真誠?哪里可能出錯(cuò)?因此他人可能因第六類型過分準(zhǔn)備、拖延和偏執(zhí)狂的習(xí)性而感到受挫;但第六類型在最好的狀況下，可以是有創(chuàng)意的思考家，富想象力、忠心耿耿、感性、有直覺、立場(chǎng)堅(jiān)定，且膽識(shí)極佳的同伴，尤其是在他們護(hù)衛(wèi)團(tuán)隊(duì)、老板或他們自己時(shí)。他們最擅長挖掘隱藏的動(dòng)機(jī)及他人的憂慮，最特別的是，他們是搜出陷阱的高手。
第七類型：多面手。希望能有多元化的選擇，讓每一個(gè)選擇自行發(fā)展，他們不但是吸引人、精力充沛的幻想家、樂觀創(chuàng)新的規(guī)劃者，同時(shí)也是典型的膚淺及永遠(yuǎn)長不大的彼德潘。他們編織著輝煌的夢(mèng)想，卻不看頹勢(shì)及陷阱，此外他們也習(xí)慣逃避完結(jié)、痛苦、沖突、承諾及例行公事。身為狂熱的計(jì)劃開創(chuàng)者，他們可能在執(zhí)行上無法貫徹始終，別人眼中的他可能是自戀、不切實(shí)際而不負(fù)責(zé)任的。但在最好的狀況下，第七類型是個(gè)天生的夢(mèng)想家，有洞察力而機(jī)智的理想主義者，富有靈感而令人神魂顛倒,他們是采納各方意見及匯集人才的人。
第八類型：指導(dǎo)者?？释麢?quán)力與掌控，他們不拘小節(jié)、粗率、跋扈及缺乏自制，總是輕易而夸張地在下意識(shí)中流露出自己的情感(不管是正面或負(fù)面的);好爭(zhēng)論的他們(常常不自覺地)尋求當(dāng)面沖突，相信真理將從爭(zhēng)辯中浮現(xiàn)而出，他們專注于自己的能力及他人的缺點(diǎn)，并利用霸氣、越權(quán)和毫無忌憚的本性去排斥他人;在最好的情況下，第八類型是優(yōu)秀、有膽識(shí)的首腦人物、企業(yè)家和王朝的開創(chuàng)者，不畏懼障礙，也不受規(guī)矩所牽絆。第八類型也是天生的俠客，經(jīng)常真誠地保護(hù)并滋潤著他地盤上的跟隨者。
第九類型：和事佬。想?yún)R集每個(gè)人的才能及觀點(diǎn)，以避免不協(xié)調(diào)。他們保持沉著并容易妥協(xié)，清楚地看出、并熱烈地認(rèn)同同事的需求及觀點(diǎn)，別人的需求似乎就成為他們自己的追求。別人眼中的第九類型，可能是迷迷糊糊而心不在焉的，工作努力，不管身在何處，都帶有官僚作風(fēng)，而他們的同事，可能因第九類型的雙重性格及抱著模棱兩可的態(tài)度而感到不快。但在最好的狀況下，第九類型是熱誠、豪爽、激發(fā)他人靈感的領(lǐng)導(dǎo)者：他們將別人的立場(chǎng)及愿望具體。最佳的第九類型，自然而然地與團(tuán)體及組織的潮流連成一氣，因此他們可以成為最佳的團(tuán)隊(duì)建立者、計(jì)劃的規(guī)劃者和外交官。
