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風(fēng)景怡人的金秋的時(shí)節(jié)，2022年新入職人員相聚在徐州市一院，即將開啟人生新篇章。為了促進(jìn)新員工深入了解醫(yī)院文化，更好地融入工作環(huán)境，護(hù)理部組織了豐富多彩的新入職護(hù)士培訓(xùn)活動(dòng)。
理論與技能培訓(xùn)考核
崗前培訓(xùn)會(huì)上，護(hù)理部主任胡銘對(duì)各位新同事的到來表示歡迎，她介紹了醫(yī)院及護(hù)理發(fā)展情況，展示了近年徐州市一院護(hù)理工作的成績(jī)，并以大量的事例講解如何成為一名合格的員工。她對(duì)新員工寄予殷切期望，希望他們能夠盡快適應(yīng)護(hù)理工作崗位，養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，對(duì)自身職業(yè)發(fā)展有明確的目標(biāo)和規(guī)劃，踔厲奮發(fā)，繼續(xù)推進(jìn)徐州市一院護(hù)理隊(duì)伍的發(fā)展和進(jìn)步。之后分別進(jìn)行了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)規(guī)范、護(hù)理核心制度、護(hù)理文件書寫、年輕護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)管理等課程的培訓(xùn)。為了解新護(hù)士的基本功情況，護(hù)理部進(jìn)行了心肺復(fù)蘇及靜脈輸液等基礎(chǔ)護(hù)理技能操作的摸底考核，針對(duì)存在問題進(jìn)行分析，完善下一步的培訓(xùn)及考核方案，并按計(jì)劃進(jìn)行疫情防控、急救技能等23項(xiàng)操作培訓(xùn)，力爭(zhēng)培養(yǎng)高質(zhì)量的護(hù)理人員，以更好的服務(wù)于臨床。
新護(hù)士團(tuán)建活動(dòng)
為促進(jìn)新入職護(hù)士之間的了解、溝通與交流，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，護(hù)理部為新護(hù)士組織了團(tuán)建活動(dòng)，科護(hù)士長(zhǎng)親自設(shè)計(jì)、準(zhǔn)備并全程主持?；顒?dòng)分為自我介紹、互動(dòng)游戲、才藝展示、活動(dòng)總結(jié)等環(huán)節(jié)。通過“姓名接龍”、“極速傳遞”、“同舟共濟(jì)”、“軌道運(yùn)球”、“疊杯接力”等分組式活動(dòng)，隊(duì)員們情緒高漲、積極參與，充分發(fā)揮智慧與能力，在共同配合下，贏得了一個(gè)個(gè)勝利，為團(tuán)隊(duì)爭(zhēng)得榮譽(yù)。通過活動(dòng)也涌現(xiàn)出善于寫作、演講、舞蹈、唱歌、太極拳等才藝的文藝青年。團(tuán)建活動(dòng)幫助新員工探索自我、釋放壓力，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)，加深了彼此間的了解，建立了相互的信任。
就醫(yī)體驗(yàn)活動(dòng)
為進(jìn)一步促進(jìn)對(duì)醫(yī)院的認(rèn)識(shí)，護(hù)理部帶領(lǐng)新護(hù)士參觀了醫(yī)院，了解整體環(huán)境及科室分布情況;之后每人進(jìn)行了就醫(yī)體驗(yàn)，她們換上便裝，有的以患者的身份按照就醫(yī)流程掛號(hào)就診，向醫(yī)務(wù)人員咨詢、尋求幫助，有的扮做家屬，嘗試進(jìn)入病區(qū)探視，以了解醫(yī)院制度執(zhí)行及醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)態(tài)度等......通過這些方式體會(huì)患者的就醫(yī)感受，更深入了解醫(yī)院及醫(yī)務(wù)人員的工作狀態(tài)，并根據(jù)就醫(yī)流程及服務(wù)方面發(fā)現(xiàn)的問題整理成就醫(yī)體驗(yàn)報(bào)告，對(duì)于今后能更好地踐行醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)職業(yè)道德，開展臨床護(hù)理工作打下一定的基礎(chǔ)，也體現(xiàn)了我院“以患者為中心”的服務(wù)與管理理念。
通過此次培訓(xùn)，新入職的護(hù)理人員認(rèn)識(shí)了醫(yī)院，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有了歸屬感，也感受到醫(yī)院對(duì)新員工成長(zhǎng)的高度重視和親切關(guān)懷。他們表示，本次培訓(xùn)使自己更明確護(hù)理的責(zé)任與使命，在以后的工作中一定會(huì)不忘初心，加倍努力，相互協(xié)作，不負(fù)重托，為患者的健康保駕護(hù)航!
徐州健康熱線：0516——85707122
