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            徐州市東方人民醫(yī)院姚云榮獲“2022我心中的健康使者”

              全程導(dǎo)醫(yī)網(wǎng) 徐州天使風(fēng)采/徐州心理頻道:

             
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              2022年8月19日,市委宣傳部、市總工會、市文明辦、市衛(wèi)健委聯(lián)合主辦的“徐州市慶祝第五個中國醫(yī)師節(jié)暨‘2022我心中的健康使者’、2022‘醫(yī)德標兵’、‘醫(yī)德之星’頒獎活動”隆重舉行,會上,徐州市東方人民醫(yī)院黨辦主任、組織人事科科長姚云榮獲“2022我心中的健康使者”!

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              姚云,主任護師,中共黨員,從事護理、院感工作近30年,曾任病區(qū)護士長、護理部副主任、感染管理科科長,現(xiàn)任市東方人民醫(yī)院黨辦主任、組織人事科科長。1995年1月榮獲全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進工作者稱號;1998年4月被市政府評為勞動模范;2011年7月榮獲江蘇省衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。

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              以愛為名 精心護理 奉獻青春

              1989年夏天,18歲的姚云走上精神科護理工作崗位,從最初的緊張害怕、手足無措到后來的成熟冷靜、從容自若,姚云用愛心、耐心、細心幫助一個個精神病患者痊愈康復(fù),回歸社會。

              臨床崗位上,她總是盡心盡責(zé)的護理病人,巡視病房,發(fā)現(xiàn)和處理了許多起病人企圖自殺和逃跑的事件,保證了安全。她時刻想著給予病人更多的愛,更多的希望,更多的理解和同情,努力用愛心彌合他們生活的殘缺。她能夠體諒病人的心境,容忍他們的病態(tài)言行,做到“打不還手,罵不還口”。

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              一次值夜班時發(fā)現(xiàn)一位病人煩躁不安,久久不能入睡,就耐心的勸慰他,這位精神分裂癥患者卻在被害妄想支配下,趁姚云無備時突然向她踢了一腳,隨之惡狠狠的一頓拳腳相加。這一粗魯行為,激怒了同病房的患者,他們?nèi)浩鸲ブR聲高喊:“打死他,打死他!”這時姚云雖然周身乏力,但意識到了自己的責(zé)任,就強忍著疼痛滾爬到他身邊,用身體護衛(wèi)者他,并勸慰其他患者,讓一場本來后果不堪設(shè)想的事件平息了。

              從事護理工作20余年,她始終牢記自己的職責(zé),無微不至的關(guān)懷愛護患者,開拓治療,促使康復(fù);她竭盡全力把護士的溫婉、細膩全部溶進了精神病人的心里——那個失落的世界。多年護理實踐也使她真正體味到了做“矯正人類扭曲靈魂的工程師”的辛勞和甘甜。

              嚴格要求 以身作則 爭先創(chuàng)優(yōu)

              1996年11月,姚云擔(dān)任病區(qū)護士長,2009年3月?lián)涡熘菔袞|方人民醫(yī)院護理部副主任,她踏踏實實,認真負責(zé),工作中能緊緊圍繞“以病人為中心,以提高護理質(zhì)量為目標”開展各項工作。

              她提倡在細小處下功夫,于細微處見精神,為病人提供生理、心理、社會文化全方位的整體優(yōu)質(zhì)護理。在2010年三級醫(yī)院創(chuàng)建工作中工作取得良好反響,并成功申報首個精神科優(yōu)質(zhì)護理示范病區(qū)。在嚴格規(guī)范護理工作制度的同時注重人性化管理,盡力解決護理人員工作、生活上的問題,做她們工作上的幫手,生活中的朋友。努力辦實事、辦好事,樹立了良好的護理管理者形象。

              2013年8月?lián)胃腥竟芾砜瓶崎L,以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風(fēng)、突出的工作成績,深受大家的信任與好評。多次被授予省、市、委先進工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等稱號。

              信仰如炬 心有所信 再續(xù)榮光

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              2017年2月崗位變動,姚云擔(dān)任組織人事科科長,2020年5月兼任黨辦主任。她秉持“組織人事無小事”的工作理念,始終把忠實履行職責(zé)、嚴守組織紀律、講究工作效率作為自己的工作信條。她時刻以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,堅持“說實話、干實事、講實效”“嚴格、嚴謹、嚴密”“能吃苦、能耐勞”的工作作風(fēng),在院領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心下,講黨性,顧大局,高標準、嚴要求虛心學(xué)習(xí),積極工作,努力提升自身職業(yè)素養(yǎng),以最快的速度達到崗位職責(zé)要求。

              工作中姚云堅持做到對黨委負責(zé)、為支部服務(wù)、為臨床服務(wù),做到理論聯(lián)系實際貫徹落實黨的各項路線、方針、政策。

              一是積極建議,協(xié)助黨委加強班子建設(shè),增強黨委號召力。2020年醫(yī)院作為衛(wèi)健系統(tǒng)率先執(zhí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負責(zé)制的委屬單位,在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,姚云積極諫言獻策,參與擬訂、出臺醫(yī)院各項制度文件并督促執(zhí)行,增強了院黨委的凝聚力、向心力。近年來醫(yī)院在上級黨委黨建工作質(zhì)量評價中均取得較好成績。

              二是充分發(fā)揮參謀助手作用,協(xié)助抓好黨員干部隊伍建設(shè)。不斷增強黨性觀念,積極做好黨員干部的學(xué)習(xí)教育、組織建設(shè)等工作。經(jīng)常與黨員、群眾談心,及時幫助排憂解難,做大家工作生活上的“知心人”;深入了解支部黨建工作情況、掌握分析黨員、職工思想狀況,提出合理化建議,促進組織工作穩(wěn)健運行。

              三是不斷創(chuàng)新黨員學(xué)習(xí)教育、組織管理方式,推動黨建與業(yè)務(wù)工作融入發(fā)展。在“不忘初心、牢記使命”主題教育及黨史學(xué)習(xí)教育活動中,注重運用多種形式豐富教育手段,指導(dǎo)支部開展多項教育活動。及時認真收集、總結(jié)歸納教育活動成效,經(jīng)常加班加點起草文稿,為促進各項教育活動的扎實開展發(fā)揮了重要的作用。

              四是注重調(diào)研,不斷改進工作方式方法。人事工作中能夠理清思路,明確重點,并做到在人事招聘、組織考察、人事調(diào)整工作中,按組織原則辦事、依章依規(guī)辦事;選人用人工作上,能夠恪盡職守,把握原則提供建議,做到“公平、公正、公開、擇優(yōu)”。

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              疫情防控期間,醫(yī)院黨委號召各黨支部、黨員干部在防控任務(wù)中要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用,爭做同心抗疫的志愿者。姚云積極響應(yīng)號召,努力克服工作任務(wù)重、人員緊張的困難,積極參加疫情防控志愿行動,主動報名參與核酸采樣、門診預(yù)檢分診及協(xié)助宣傳、引導(dǎo)、維持秩序等工作,切實做到用堅守彰顯初心,用行動踐行擔(dān)當。

                   徐州健康熱線:0516——85707122

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