全程導(dǎo)醫(yī)網(wǎng) 徐州中醫(yī)頻道：近期，徐州市中醫(yī)院完成2018年度新入職護(hù)士規(guī)范化崗前培訓(xùn)階段培訓(xùn)與考核工作。本次培訓(xùn)采用護(hù)理部新制定的《新入職護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)大綱與方案》進(jìn)行，培訓(xùn)方案根據(jù)國家衛(wèi)計委(2016)2號文《新入職護(hù)士培訓(xùn)大綱(試行)》、國家中管局2018 《中醫(yī)醫(yī)院新入職護(hù)士培訓(xùn)大綱(試行)》、《中華人民共和國中醫(yī)藥法》、《護(hù)士條例》、《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理工作指南(試行)》等相關(guān)要求，對市中醫(yī)院2018年度新入職護(hù)士開展規(guī)范化崗前培訓(xùn)階段的培訓(xùn)與考核。
培訓(xùn)課程設(shè)置一周，從醫(yī)院概況、人事管理、醫(yī)院文化與醫(yī)學(xué)人文、職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)、核心制度、感染管理、禮儀規(guī)范、護(hù)理工作制度、護(hù)理安全、職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)防護(hù)、護(hù)理法律法規(guī)、服務(wù)與溝通、規(guī)范化培訓(xùn)要求、信息化培訓(xùn)等15個方面對新入職護(hù)士的培訓(xùn)內(nèi)容提出了要求。新入職護(hù)士理論培訓(xùn)課程學(xué)習(xí)結(jié)束后，通過了理論考核，每位護(hù)士撰寫了一篇《培訓(xùn)感悟與心得體會》。
護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)是完成護(hù)理專業(yè)院?；A(chǔ)教育后接受規(guī)范的護(hù)理專業(yè)化培訓(xùn)，是完成角色轉(zhuǎn)化的重要方法。以崗前集中培訓(xùn)、崗位分層培訓(xùn)、結(jié)合輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)，通過傳授與體驗相結(jié)合、案例情景重現(xiàn)結(jié)合多媒體技術(shù)培訓(xùn);PDCA循環(huán)模式對預(yù)見性能力培訓(xùn);以問題為基礎(chǔ)的教學(xué)法培訓(xùn);臨床中西醫(yī)結(jié)合技能強(qiáng)化培訓(xùn);臨床專業(yè)理論與實踐能力培訓(xùn)等，在醫(yī)院、護(hù)理部和科室3個層面進(jìn)行培訓(xùn)。新入職護(hù)士2年內(nèi)均需完成中醫(yī)、西醫(yī)相關(guān)知識及技能規(guī)范化培訓(xùn)，2年內(nèi)完成科室大輪轉(zhuǎn)，并與職稱晉升掛鉤。
剛?cè)肼毜男伦o(hù)士要適應(yīng)醫(yī)院的新環(huán)境、醫(yī)院文化，完成由學(xué)校學(xué)生到醫(yī)院護(hù)士角色轉(zhuǎn)化，要用自己的專業(yè)知識和能力去照護(hù)患者，要成為一個具有自信心的、能滿足臨床工作基本需要的護(hù)士，這都需要一個過程。護(hù)理部開展系統(tǒng)而全面的規(guī)范化培訓(xùn)是一種行而有效的方法。實施護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)是夯實護(hù)士基本技能，提高臨床護(hù)士專業(yè)核心能力的重要途徑，也是促進(jìn)臨床護(hù)理人員穩(wěn)步成長的重要環(huán)節(jié)。
護(hù)士的規(guī)范化培訓(xùn)有利于針對性地提高不同學(xué)歷、不同院校的護(hù)士的整體素質(zhì)，縮小新護(hù)士之間的差距，使其盡快適應(yīng)自己的角色并勝任崗位工作，從而提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，保障醫(yī)療安全。市中醫(yī)院護(hù)理部新制訂的《新入職護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)大綱與方案》，亦將對徐州市各級中醫(yī)醫(yī)院新入職護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)起到引領(lǐng)和搭建作用。
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