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            徐州市傳染病醫(yī)院護理部組織2017年度晉級護士考核

            2017-11-27 09:36
            摘要:
            為了規(guī)范落實護士人員分層使用,充分利用現(xiàn)有的護理人力資源,調(diào)動和發(fā)揮各級護理人員的創(chuàng)造性和能動性,完善績效考核制度,促進優(yōu)質(zhì)護理可持續(xù)發(fā)展......徐州健康熱線:0516-85707122

              全程導(dǎo)醫(yī)網(wǎng) 徐州傳染頻道:根據(jù)《江蘇省實施醫(yī)院護士崗位管理的指導(dǎo)意見》、《江蘇省三級綜合醫(yī)院評審實施細則》以及《江蘇省優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)質(zhì)量評價標準》要求,為了規(guī)范落實護士人員分層使用,充分利用現(xiàn)有的護理人力資源,調(diào)動和發(fā)揮各級護理人員的創(chuàng)造性和能動性,完善績效考核制度,促進優(yōu)質(zhì)護理可持續(xù)發(fā)展,增強各級護理人員的崗位競爭意識,激發(fā)個人潛力,結(jié)合徐州市傳染病醫(yī)院護理人員的工作崗位、年限、學(xué)歷、職稱、能力等,護理部對全院護理崗護士實行了分層管理,制定了護理人員分層管理資質(zhì)審核制度、審核程序、考評小組等,在晉級人員提供晉級申請、科室考核、大科考核的基礎(chǔ)上,護理于2017年11月13日對本年度申請晉級的護理人員組織了理論考核,此次報名晉級N1層級護士9名,N2層級護士29名,N3層級護士6名均參加了考核,最終對確定符合晉級標準的護士進行公示并上報政工科備案。

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