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            徐州礦務集團總醫(yī)院:黨建引領高質量發(fā)展 書寫人民健康新答卷

              全程導醫(yī)網  徐州健康資訊:近年來,在集團公司黨委和公司黨委的堅強領導下,徐州礦務集團總醫(yī)院院黨委始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以“五滿”理念為引領,統(tǒng)籌疫情防控與醫(yī)院發(fā)展,依靠精湛的技術、優(yōu)質的服務和高效的運營,推動醫(yī)院高質量發(fā)展,為人民群眾的生命安全和身體健康提供了堅強保障。

              全國勞動模范、全國五一勞動獎章、全國五一巾幗標兵、全煤青年五四獎章、省五一勞動獎章、省記功表彰、省五一巾幗獎,省國資委先進基層黨組織、江蘇省文明單位、江蘇省平安示范醫(yī)院、江蘇省機冶石化系統(tǒng)“幸福企業(yè)”、江蘇省工人先鋒號、江蘇省模范職工之家、徐州市文明標兵單位、徐州市百姓放心醫(yī)院、徐州市抗擊新冠疫情先進集體等榮譽稱號相繼落戶徐礦總醫(yī)院。

              黨建領航

              吹響醫(yī)院高質量發(fā)展集結號

              院黨委堅持黨建工作和醫(yī)院發(fā)展、人才建設、學科建設、為民服務、疫情防控等各項工作深度融合,推動醫(yī)院各項指標持續(xù)健康增長。2019年以來,在多數大醫(yī)院受疫情影響醫(yī)療及業(yè)務收入下滑的情況下,醫(yī)院業(yè)務收入增長39.6%,手術量例數增長20.6%,出院人次增長17.6%,門診人次增長7.2%,職工收入實施翻番。

              一是紅色引擎,凝聚發(fā)展強大合力。

              徐礦總醫(yī)院通過加強黨委班子建設,充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、聚人心、賦能量、促發(fā)展的領導作用,提高領導和駕馭醫(yī)院發(fā)展的能力。調整基層黨組織設置,將原來8個黨支部改為6個總支19個黨支部,組織建設基礎不斷優(yōu)化。堅持黨建與業(yè)務同部署、同推進,醫(yī)院重點任務推進到哪里,組織工作就精準保障到哪里,真正使黨組織活起來、硬起來、強起來。在等級醫(yī)院創(chuàng)建、疫情防控、薪酬調整等重點敏感時段,各項工作有序進行,員工隊伍和諧穩(wěn)定,保證了醫(yī)療工作平穩(wěn)運行。

              二是黨管人才,建設高素質人才隊伍。

              堅持以“五滿”理念落實黨管干部、黨管人才責任,選拔政治過硬、技術全面的中青年骨干人才擔任中層干部。加強人才培養(yǎng)與引進,實施“5262”人才培養(yǎng)和引進工程。采取“外引內培”舉措,柔性引進100余名國內技術高精、影響力大的專家擔任特聘專家或首席專家。每年引進高層次人才及實用型、專業(yè)技術人員100名以上。醫(yī)院高級職稱、博碩士團隊實現雙提升,高級職稱專業(yè)人員達511名,在專業(yè)人才隊伍中占比近30%,醫(yī)院博士、碩士470名,徐州醫(yī)科大學、安徽理工大學教授、副教授50名,徐州市領軍人才1名,徐州市十大醫(yī)學創(chuàng)新團隊1個。2人入選江蘇省“雙創(chuàng)博士”,1人入選江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”,3人獲徐州市“全職引進高層次特聘人才”稱號,3人入選徐州市醫(yī)學重點人才培養(yǎng)項目,實現“人才強院”的新貢獻。強化黨員日常管理,近年來發(fā)展黨員111人,其中火線入黨1人,目前全院黨員539人,黨員隊伍不斷壯大。

              打造廉潔文化,院黨委嚴格落實黨風廉政建設主體責任和紀委監(jiān)督責任,不斷加強、完善廉潔制度建設,加大黨風廉政責任追究力度,采取院務公開、行風調查等監(jiān)督舉措,強化領導干部廉潔自律工作。持續(xù)開展醫(yī)藥購銷、醫(yī)療器材領域專項治理工作,先后開展了“廉潔行醫(yī) 遠離回扣”“以案促廉、堅守底線”“三講五心”等專題工作,制訂完善管理制度26項。結合衛(wèi)生行業(yè)特點,以多種形式開展醫(yī)德醫(yī)風教育、廉潔文化教育,不斷提高醫(yī)務人員職業(yè)道德和遵紀守法水平。

              三是醫(yī)心向黨,凝心聚力戰(zhàn)疫情。

              在疫情三年非常時期,醫(yī)院黨委強化黨建引領作用,凝聚抗疫合力,科學防治,精準施策,團結帶領廣大黨員干部職工,取得了疫情防控和醫(yī)療救治工作的“雙勝利”。醫(yī)院共選派200余人次醫(yī)院逆行武漢、西藏、上海、常州等外省市支援抗疫,308人次支援傳染病院、睢寧、方艙醫(yī)院等徐州市內抗疫工作,7898人次參加全員核酸檢測等市內調度工作,完成核酸采樣超1000萬份,在抗疫一線150余人遞交入黨申請書。疫情防控政策優(yōu)化調整后,醫(yī)院快速協調救治力量,統(tǒng)籌救治資源,全力確保所有來院患者的救治,截止2022年底,門診接診新冠感染病人8841人次,急診8584人次,收治入院6036人次,最高峰住院病人近2100人,救治危重癥病人2300余人次。在抗疫期間先進的組織和個人的先進事跡在全國各級各類媒體上發(fā)表,醫(yī)院被評為徐州市抗擊新冠肺炎疫情先進集體。

              樹立品牌

              全力打造區(qū)域醫(yī)療中心

              醫(yī)院以“三名”建設為抓手,補短板、強弱項、提技術、促發(fā)展,全力打造區(qū)域醫(yī)療中心。

              一是學科驅動,增強高質量發(fā)展核心競爭力。

              實施“1163”學科建設工程,強化重點??平ㄔO,呼吸內科、骨科和放療科先后創(chuàng)建成省級臨床重點??疲t(yī)院省級臨床重點??七_到5個,市級臨床重點專科相比六年前增加15個達到31個,學科建設成果碩果累累,優(yōu)勢學科群已逐步建立。推進亞??平ㄔO,骨科、神經內科通過亞專業(yè)建設,取得學科建設和業(yè)務量雙提升,近三年出院人數增長25%,業(yè)務收入增長60%,成為醫(yī)院學科建設與發(fā)展的標桿。腫瘤醫(yī)院各專業(yè)在政策扶持、設備支持下,學科交叉整合、相互促進,腫瘤放、化療等技術在淮海經濟區(qū)的學術地位和影響力也迅速攀升。一大批學科轉觀念、求突破、提技術、強學科,學科從弱轉強、由強變優(yōu),實現學科建設和業(yè)務量快速發(fā)展。

              通過加強對外合作補短板,??茖2〖夹g取得新突破,先后成立李兆申院士工作站、欽倫秀肝膽腫瘤特級專家工作站、苗毅教授胰腺腫瘤外科診療工作站、沈楊教授婦科腫瘤外科診療工作站、李寶生教授腫瘤精準放射治療工作站、北京天壇醫(yī)院徐俊教授認知障礙診療工作站等10個專家工作站,成立中國醫(yī)科院阜外醫(yī)院徐州心血管病中心、淮海經濟區(qū)神經內外科疑難病會診中心、淮海甲狀腺疾病診療中心及內分泌疑難病會診中心、首都醫(yī)科大學腦重大疾病防治淮海中心、呼吸重癥??坡撁?、國家藥物臨床試驗基地,胸痛中心、卒中中心、創(chuàng)傷中心、孕產婦危急重癥救治中心為徐州市四大專病救治中心,生殖中心IVF順利評審通過,獲評國家級“高級卒中中心”“全國胸痛中心示范單位”、 “全國帕金森病標準中心”。

              二是管理驅動,夯實高質量發(fā)展根基。

              完善基礎設施,3.0T核磁共振、Revolution CT、車載CT、DSA、SPECT、PET-CT、VitalBeam直線加速器、大孔徑模擬定位機、高端彩超等大型先進設備,以及醫(yī)院15號醫(yī)教綜合樓和新門診樓先后投入使用,推動醫(yī)院診療能力和院容院貌的不斷改善和提升。加強基礎管理,強化質量安全建設。推進質量管理工具的應用,開展品管圈大賽活動,開展精益管理,通過日板、周板、月板等三塊看板,推進質量持續(xù)改善。加強信息化質控的督導考核,提升科學化管理水平。加強運營管理,積極運用DRG管理工具,醫(yī)院經營管理質量、有效收入、手術病人占比、危重癥患者占比持續(xù)上升,輔助藥品、輔助醫(yī)用材料、平均住院天數顯著下降。CMI指數在全市達到較高水平,醫(yī)院治療病例的技術難度處于市內領先地位,時間消耗指數、費用消耗指數均小于全市治療同類疾病的平均水平。成為省級DRG管理示范創(chuàng)建醫(yī)院,接待多家醫(yī)院來院進行交流學習。持續(xù)抓好成本管控,嚴控藥耗占比和病種成本,全年藥占比24.5%,耗占比24.4%。

              三是服務驅動,提升高質量發(fā)展品質。

              組建內訓師隊伍,編寫崗位服務指南,制定員工手冊,強化服務培訓,實施服務標準同質化。開展床邊結算、床邊心電、床邊彩超服務,把診療服務送到患者床邊,提升了服務質量和患者就醫(yī)感受。拓展互聯網醫(yī)療服務,建立全天候24小時病員服務中心。加快“智慧醫(yī)院”建設,“5G+移動醫(yī)療”項目入選2022年智慧江蘇重點工程。加大院內環(huán)境整治,對道路進行整修,房屋外立面改造,不斷改善院容院貌。醫(yī)院連續(xù)六屆榮獲“徐州市百姓放心醫(yī)院”稱號。

              四是科教驅動,打造高質量發(fā)展創(chuàng)新引擎。

              推進醫(yī)學教育改革創(chuàng)新發(fā)展,成為國家第三批住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地,江蘇省全科醫(yī)生培訓基地、安徽理工大學徐州臨床醫(yī)學院、徐州醫(yī)科大學臨床駐點教學醫(yī)院、徐州醫(yī)科大學碩士生獨立招生培養(yǎng)基地,獲批國家臨床藥物中心,掛牌成立“江蘇省研究生工作站”。積極打造科研技術創(chuàng)新團隊,每年開展新技術100余項,近年來獲得國家自然科學基金3項、省部級課題16項,市廳級課題75項,江蘇省新技術引進獎10項,徐州市新技術引進獎66項,市級科技進步獎15項,發(fā)表SCI、中華級論文160余篇,建立中心實驗室,醫(yī)院科研氛圍更加濃厚,科研水平進一步提升。

              踔厲奮發(fā)

              奮力走好“雙一流”建設趕考路

              未來,徐礦總醫(yī)院將圍繞“建設淮海經濟區(qū)一流三級甲等綜合性醫(yī)院,全國一流的三級甲等股份制醫(yī)院”總目標,立足徐州,服務淮海,力爭實現門診診療人次超100萬,醫(yī)療收入過19億元,新增3-5個省級臨床重點??疲屑壟R床重點??七_到60%以上,建設1-2個淮海經濟區(qū)最具影響力的品牌???,綜合實力排名市屬醫(yī)院前三強;力爭實現醫(yī)院門急診病房大樓全面竣工使用,徹底改變醫(yī)院建筑形象,全面提升外在形象;力爭實現職工收入全面增長,薪酬待遇位居徐州市屬醫(yī)院前列,打造百姓放心、職工滿意、社會認可的“雙一流”現代化強院,以優(yōu)異成績向集團公司第九次黨代會獻禮。

                  徐州健康熱線:0516——85707122

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