為貫徹落實(shí)《關(guān)于做好2013年度事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計(jì)工作的通知》文件精神，切實(shí)做好2013年度事業(yè)單位工作人員年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作，市東方醫(yī)院于近日順利完成了2013年度事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計(jì)年報(bào)的匯總、統(tǒng)計(jì)工作。
院領(lǐng)導(dǎo)高度重視此項(xiàng)工作，及時(shí)部署，安排專人負(fù)責(zé)。醫(yī)院對全院人員情況認(rèn)真進(jìn)行梳理，嚴(yán)格對照指標(biāo)區(qū)分人員性質(zhì)和崗位類別，運(yùn)用計(jì)算公式科學(xué)計(jì)算，確保統(tǒng)計(jì)年報(bào)數(shù)據(jù)的全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)。
人事人才統(tǒng)計(jì)年報(bào)是全面、系統(tǒng)反映人事人才工作基本情況和發(fā)展態(tài)勢的重要載體。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)也將成為今后事業(yè)單位管理人員崗位變動(dòng)，專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位分配以及工勤人員晉升技術(shù)等級的重要依據(jù)。
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