徐州市2024年市、區(qū)屬部分事業(yè)單位公開招聘醫(yī)務(wù)人員公告

全程導(dǎo)醫(yī)網(wǎng) 通知公告：徐州市2024年市、區(qū)屬部分事業(yè)單位公開招聘醫(yī)務(wù)人員公告：

　　根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)精神，結(jié)合我市衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展需要，為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，決定面向社會公開招聘在編醫(yī)務(wù)人員227名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具備崗位要求的身體條件;

　　(五)符合相應(yīng)的年齡條件：

　　本次公開招聘年齡條件按照應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位、與崗位相關(guān)的衛(wèi)生類職稱等級確定，具體要求為：

　　應(yīng)聘人員年齡須在18周歲及以上、35周歲及以下(1988年5月1日至2006年4月30日之間出生);博士研究生、具有中級職稱的年齡可放寬至40周歲及以下;具有副高職稱的年齡可放寬至45周歲及以下;具有正高職稱的年齡可放寬至50周歲及以下。年齡計算方法不變。

　　(六)具備《徐州市2024年市、區(qū)屬部分事業(yè)單位公開招聘醫(yī)務(wù)人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)中崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件及資格條件。其中，“專業(yè)”條件由招聘單位按《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置并審核。專業(yè)條件中還包括未列入專業(yè)參考目錄，但有院校開設(shè)，并且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。

　　專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，由各招聘單位根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。

　　工作經(jīng)歷計算的截止時間為2024年8月31日。

　　資格條件中的“2024年畢業(yè)生”，指在2024年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，且現(xiàn)無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可放寬至2024年12月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2024年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

　　2022年和2023年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位(如應(yīng)聘人員為某單位提供合法勞動并從該單位取得勞動報酬，即視為“已落實工作單位”)，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。

　　“三支一扶”計劃、農(nóng)村教師特崗計劃、“西部計劃”“鄉(xiāng)村振興計劃”(含原“蘇北計劃”)等基層服務(wù)項目的志愿者，如參加基層服務(wù)項目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。

　　以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。

　　面向社會招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對象，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，在招聘中按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待。對經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，在人員招聘中與臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待(其中住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致)。

　　(七)資格條件中有大學(xué)英語四級或六級要求的，需提供相應(yīng)的合格證書，只有四級或六級考試成績通知單的，相應(yīng)的成績原則上不低于425分。在官方語言為英語的國家取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國人員，應(yīng)聘有大學(xué)英語四級、六級要求的崗位時，可以不提供大學(xué)英語四級、六級的合格證書或成績通知單。

　　(八)本次公開招聘沒有戶籍限制;

　　(九)有下列情形之一的，請不要報名應(yīng)聘：

　　1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生;

　　2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

　　3.2024年10月12日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編(在冊)人員、有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員;

　　4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　二、報名辦法

　　(一)招聘公告、崗位發(fā)布網(wǎng)址

　　徐州市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://hrss.xz.gov.cn)

　　徐州市衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)(http://ws.xz.gov.cn)

　　徐州市民政局官網(wǎng)(http://mz.xz.gov.cn)

　　云龍區(qū)政府網(wǎng)(http://www.xzyl.gov.cn)

　　鼓樓區(qū)政府網(wǎng)(http://www.xzgl.gov.cn)

　　泉山區(qū)政府網(wǎng)(http://www.xzqs.gov.cn)

　　徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會官網(wǎng)(http://xetdz.xz.gov.cn)

　　(二)報名方式

　　報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報名、信息填報、照片上傳、資格初審和筆試?yán)U費確認(rèn)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報名網(wǎng)址：http://www.zxbm.work:8019/Home/ExamHome?examid=00240320112425

　　1.報名、照片上傳，以及修改和補(bǔ)充信息：2024年4月10日9:00—4月12日16:00;

　　2.資格初審：2024年4月10日9:00—4月13日16:00;

　　3.資格初審異議的陳述和申辯：2024年4月10日—4月14日期間9:00—16:00;

　　4.資格初審異議的處理：2024年4月10日9:00—4月14日18:00;

　　5.筆試?yán)U費確認(rèn)：2024年4月10日9:00—4月15日12:00。

　　(三)網(wǎng)上確認(rèn)

　　1.各招聘主管部門(單位)將按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)規(guī)定對應(yīng)聘人員的報名資格進(jìn)行初審并負(fù)責(zé)解釋。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢資格初審意見。對應(yīng)聘人員網(wǎng)上作出資格初審不合格決定時，應(yīng)告知應(yīng)聘人員相關(guān)事實、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員如對初審意見有異議，請及時向招聘主管部門陳述申辯。

　　2.招聘崗位要求進(jìn)行筆試、面試的(詳見《崗位表》中“考試形式和成績所占比例”欄)，通過初審的應(yīng)聘人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡、支付寶或者微信在網(wǎng)上繳納筆試費用100元。繳費成功后，除應(yīng)聘崗位被取消外，不退還筆試費用。通過資格初審和照片初審，并完成繳費確認(rèn)的人員，即報名成功。

　　3.招聘崗位要求只進(jìn)行面試的(詳見《崗位表》中“考試形式和成績所占比例”欄)，通過資格初審和照片初審的人員，即報名成功。

　　4.規(guī)定時間內(nèi)未在網(wǎng)上確認(rèn)報名資格、上傳照片、繳納筆試費用的，視為報名無效。逾期不再提供報名服務(wù)。

　　(四)報名注意事項

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

　　除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準(zhǔn)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。面試前將對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。

　　【特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信報名，參加報名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，個人信息應(yīng)針對崗位資格條件，真實、準(zhǔn)確、有效的填寫。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時向招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)，聯(lián)系方式詳見《崗位表》。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報名時填報信息不實且影響報名審核結(jié)果的、弄虛作假騙取報考資格者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。】

　　2.應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證選擇一個崗位進(jìn)行報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不能再更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。報名與考試使用的身份證必須一致。

　　3.各崗位的開考比例詳見《崗位表》，報名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，原則上相應(yīng)核減招聘計劃，直至取消該崗位。對未達(dá)到開考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)徐州市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，并在公告發(fā)布網(wǎng)址上進(jìn)行公布。招聘單位負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘崗位被取消的報名成功人員在2024年4月22日9:00—12:00登陸報名網(wǎng)站改報其他符合條件的崗位。

　　(五)筆試準(zhǔn)考證打印

　　招聘崗位要求進(jìn)行筆試、面試的，通過資格初審和繳費確認(rèn)的應(yīng)聘人員須在2024年5月20日9:00—5月22日24:00期間登陸報名網(wǎng)站自行下載、打印筆試準(zhǔn)考證。打印中如有問題，請與市衛(wèi)生健康委聯(lián)系。聯(lián)系電話：0516-85583139。

　　三、考試

　　本次公開招聘考試方式為筆試和面試。

　　招聘崗位要求碩士研究生及以上或副高及以上職稱的，不參加筆試(詳見《崗位表》中“考試形式和成績所占比例”欄)，資格復(fù)審合格后，直接參加面試。

　　(一)筆試

　　筆試由市衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)一組織實施。

　　1.筆試科目

　　各崗位筆試專業(yè)詳見《崗位表》?？荚噧?nèi)容以招聘崗位專業(yè)要求的相關(guān)知識、技能為主，不指定復(fù)習(xí)大綱和輔導(dǎo)用書。

　　2.筆試時間：2024年5月25日上午9:00-11:00;考試考點設(shè)在徐州，具體以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　3.應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間、地點，攜帶本人準(zhǔn)考證及有效期內(nèi)的二代居民身份證原件參加筆試。

　　4.筆試成績以卷面總分的60%為合格線。筆試閱卷結(jié)束后，成績在報名網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號和準(zhǔn)考證號查詢。

　　(二)資格復(fù)審

　　招聘崗位要求進(jìn)行筆試、面試的，由招聘主管部門從報考各崗位筆試成績合格人員中，從高分到低分的順序，按不超過計劃招聘崗位數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人選，末位成績并列的，一并參加，如不足相應(yīng)比例的，按實際人數(shù)確定。因應(yīng)聘人員資格復(fù)審不通過或放棄等原因出現(xiàn)缺額時，在應(yīng)聘同崗位筆試合格人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。

　　招聘崗位要求只進(jìn)行面試的，應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報名成功后直接進(jìn)入資格復(fù)審。

　　招聘主管部門負(fù)責(zé)資格復(fù)審工作，應(yīng)在其網(wǎng)站上公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審的時間、地點及須提供的相關(guān)證明材料等。應(yīng)聘人員在資格復(fù)審時，應(yīng)按要求提供相關(guān)證明材料。

　　參加資格復(fù)審的人員，以及其他筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員，請在成績公布后7個工作日內(nèi)保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審者視為自動放棄。

　　通過資格復(fù)審人員名單及相關(guān)信息將于面試前在招聘主管部門網(wǎng)站公布。沒有通過資格復(fù)審的，將被取消面試資格。如對資格復(fù)審結(jié)果有異議，可在收到復(fù)審結(jié)果的通知后3個工作日內(nèi)向招聘主管部門陳述申辯。

　　資格復(fù)審后，招聘主管部門須將《資格復(fù)審人員信息采集表》等材料報同級人社部門。

　　(二)面試

　　1.面試工作由各招聘主管部門統(tǒng)一組織實施。主要考察招聘崗位要求的相關(guān)專業(yè)知識和實踐能力。

　　2.面試成績?yōu)榘俜种疲?0分為合格線。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當(dāng)場書面告知應(yīng)聘人員。

　　3.面試時繳納費用100元。

　　(三)總成績計算方法

　　面試工作結(jié)束后，在招聘單位主管部門網(wǎng)站公布應(yīng)聘人員筆試、面試成績及總成績。各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數(shù)(第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理)。

　　進(jìn)行筆試和面試的崗位，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;

　　只進(jìn)行面試的崗位，總成績=面試成績。

　　四、體檢考察

　　體檢考察工作由各招聘單位及主管部門組織實施。

　　各招聘單位及主管部門在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人選。若總成績相同，面試成績高者優(yōu)先，如面試成績?nèi)韵嗤?，組織加試，加試方式、時間另行通知(下同)。

　　面試成績合格的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便招聘單位通知體檢考察或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

　　體檢在二級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級主管部門的規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，參照我省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當(dāng)場或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項目須當(dāng)場或者當(dāng)日提出申請，其他項目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查一次。體檢組織單位對申請復(fù)查人員組織復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

　　對應(yīng)聘人員作出體檢考察不合格決定前，招聘單位及主管部門應(yīng)當(dāng)告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。招聘單位主管部門對應(yīng)聘人員提出的事實、理由和證據(jù)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核。對應(yīng)聘人員作出體檢考察不合格處理決定的，應(yīng)當(dāng)制作體檢考察不合格決定書，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。

　　因考察體檢不符合要求或應(yīng)聘人員放棄導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺時，在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分一次性等額遞補(bǔ)。

　　五、公示

　　招聘單位從考試成績、考察體檢均合格的人員中集體研究確定擬聘用人員名單，經(jīng)主管部門審核，報徐州市人力資源和社會保障局，在徐州市人力資源和社會保障網(wǎng)對擬聘用人員進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘招聘單位及主管部門所屬事業(yè)單位的資格。

　　公示期間接受社會監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應(yīng)實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由招聘單位負(fù)責(zé)查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用;對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。辦理聘用手續(xù)后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　因擬聘人員公示結(jié)果影響聘用、擬聘人員放棄聘用或其他情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺時，招聘單位及主管部門在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分一次性等額遞補(bǔ)。辦理聘用備案手續(xù)后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　六、聘用

　　公示無異議的，經(jīng)招聘單位及主管部門審核后報同級人社部門辦理備案及相關(guān)手續(xù)。用人單位按規(guī)定與擬聘人員及時簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

　　七、考試聘用工作紀(jì)律

　　招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。

　　應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢考察過程中或聘用后查實存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　八、其他事項

　　本招聘公告由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　招聘工作進(jìn)度請應(yīng)聘人員及時上網(wǎng)查詢，因應(yīng)聘人員個人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　招聘單位及主管部門聯(lián)系電話如下：