全程導(dǎo)醫(yī)網(wǎng) 徐州天使風(fēng)采：在徐州市第一人民醫(yī)院，手術(shù)室護士長張大葵已默默奉獻了她的半生時光。35年的護理生涯中，她在護士長崗位履職長達20年，歷經(jīng)無數(shù)生死攸關(guān)的瞬間，見證了她守護百姓健康的執(zhí)著追求。
張大葵對于工作的熱情源于對患者的同理心。她深知，無論手術(shù)大小，對患者而言都是一次身心的巨大考驗。她始終倡導(dǎo)團隊成員能夠“患”位思考，對患方的需求給予最大程度地理解和支持。例如，老年患者術(shù)前因緊張而頻繁要求前往衛(wèi)生間，張護士長鼓勵護理人員要耐心陪護，細節(jié)處的關(guān)愛能夠幫助患者以更加平和的心態(tài)面對手術(shù)。手術(shù)方式的不斷更新對護理配合也提出了更高的要求。為提升團隊專業(yè)技能，她充分調(diào)動年輕護理人員的學(xué)習(xí)能力，運用培訓(xùn)、競賽等形式開展一系列內(nèi)涵豐富的活動，如“穿針引線操作競賽”“手術(shù)鋪單比賽”及“手術(shù)室知識競賽”等，寓教于樂，提高了?？浦R水平，增進了團隊的凝聚力。在科室管理上，張大葵不斷創(chuàng)新，堅持管理與服務(wù)并重的理念。她耐心傾聽團隊意見，修訂工作流程，強化責(zé)任意識。通過優(yōu)化績效分配制度和工作時間管理，激發(fā)了護理團隊的工作熱情，確保了科室工作質(zhì)量的持續(xù)提升。
張大葵深知個體力量的限度，她致力于在科室營造“家”一般溫馨的工作環(huán)境。作為團隊的核心，她以身作則，不僅解決科室內(nèi)的矛盾，還關(guān)注每位成員的發(fā)展和特長，為他們提供展示才華的平臺。針對男性對儀器設(shè)備的敏感性，科室安排男護士負責(zé)儀器設(shè)備管理取得較好的效果;科室建立微信公眾號“走進手術(shù)室”，鼓勵攝影愛好者積極拍攝，定期分享視頻和文章，至今已持續(xù)三年;年輕護士的“洗手筆記”已完成26期，促進科室人員養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。此外，她根據(jù)個人能力和興趣成立專項小組，通過各類活動和比賽，培養(yǎng)團隊榮譽感，強化團隊凝聚力。在她的帶領(lǐng)下，手術(shù)室不僅是醫(yī)療技術(shù)的高地，更成為了充滿愛與關(guān)懷的家。她的無悔選擇和半生堅守，不僅為患者帶來了希望，也為護理事業(yè)樹立了榜樣?！ ?strong>供稿 | 手術(shù)室
