全程導醫(yī)網(wǎng) 徐州健康信息：徐州市中心醫(yī)院臨床、醫(yī)技科室科主任年終述職和競聘大會于2017年1月14日、15日舉行，158名同志參加了述職或競聘。院長張培影在述職大會后講話。院領導蔣明偉、黃超宏、陸仁平、丁繼存、袁慶密、崔懷信、梁軍及機關、臨床醫(yī)技科主任、護士長320余人參加會議。 科主任們的述職每人不超過5分半鐘，述職內容簡明扼要，以數(shù)據(jù)為主，在總結2016年工作時可圈可點、有分析有思考;展望2017年工作，科主任們坦言有壓力有挑戰(zhàn)，更有信心創(chuàng)造更加美好的明天! 在科主任述職之后，張培影院長分別從服務量、醫(yī)療質量、工作效率、患者評價、發(fā)展能力、運營能力、經(jīng)濟效益指標、業(yè)績綜合評價、創(chuàng)新能力、影響力、人力資源、醫(yī)保費用、臨床各科室類型與生命周期、醫(yī)技各科室類型與生命周期等14個方面，一一用數(shù)據(jù)說話，對全院2016年各項工作進行了分析，對各個科室建設發(fā)展進行了指導。
張培影院長指出，2016年是挑戰(zhàn)大于機遇的一年，醫(yī)院在遇到很多挑戰(zhàn)的情況下，獲得了快速發(fā)展：這一年醫(yī)改啟動，醫(yī)藥價格政策落實;這一年“院士工作站”正式掛牌成立，張志愿院士已經(jīng)簽約，孫穎浩院士已達成合作意向;這一年，新城區(qū)分院病房投入使用，胸痛中心被評為國家級胸痛中心示范中心，心內科獲批全國心血管疾病介入培訓基地(冠心病、心律失常)，泌尿外科被省衛(wèi)計委評為創(chuàng)新團隊，15位同志被評為省“雙創(chuàng)”博士，同時1名同志被評為市“雙創(chuàng)”博士;新增市級診療中心和省市重點專科，醫(yī)院學?？圃偕吓_階。
在對2017年形勢進行分析后，張培影院長提出2017年醫(yī)院工作總體思路和工作重點。2017年是繼續(xù)深化公立醫(yī)院改革的重要一年，也是醫(yī)院繼續(xù)轉型發(fā)展重要的一年，醫(yī)院將貫徹落實市委十二次會議打造“淮海經(jīng)濟區(qū)區(qū)域醫(yī)療中心”的要求，以深化公立醫(yī)院改革精神為指導，努力按照“一個中心、兩個優(yōu)化、三名戰(zhàn)略、四個堅持、五個轉變”的總體要求，重點做好新城區(qū)分院功能完善、重點?？平ㄔO、優(yōu)秀學科團隊建設、醫(yī)療質量管理、醫(yī)院信息化建設、優(yōu)質醫(yī)療服務改善等方面的工作，全力以赴建設淮海經(jīng)濟區(qū)醫(yī)療中心，確保醫(yī)改帶來的政策紅利最大化、醫(yī)改帶來的不利因素最小化，樹名醫(yī)、創(chuàng)名科、建名院，堅持科學發(fā)展不動搖、堅持改革創(chuàng)新不動搖、堅持職工待遇不減少、堅持嚴格管理不放松，促進醫(yī)院在發(fā)展方式上將由數(shù)量規(guī)模型向質量內涵型轉變，發(fā)展目標上由大型綜合性醫(yī)院向研究智慧型醫(yī)院轉變，功能定位上由以臨床為主型向醫(yī)教研融合型轉變，管理方式上由制度管理向制度和文化管理結合型轉變，人才建設上由以臨床為主型向醫(yī)教研融合型轉變，管理方式上由制度管理向制度和文化管理結合型轉變，人才建設上由拔尖人才培養(yǎng)向打造一流學術團隊轉變。
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