全程導(dǎo)醫(yī)網(wǎng) 徐州健康信息：今年是徐州深化醫(yī)改的關(guān)鍵一年，根據(jù)全市醫(yī)改工作三年總體目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合目前全市公立醫(yī)院綜合改革進(jìn)展，將重點(diǎn)從六個(gè)方面進(jìn)一步加大醫(yī)改力度。
加強(qiáng)專科醫(yī)院基礎(chǔ)建設(shè)。我市專科醫(yī)院基礎(chǔ)比較薄弱,區(qū)域領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)不明顯，需重點(diǎn)加強(qiáng)兒童、婦產(chǎn)、傳染、口腔等?？漆t(yī)院、120急救中心和中醫(yī)院建設(shè)，促進(jìn)婦幼兒童、傳染精神、急救醫(yī)療、中醫(yī)康復(fù)等醫(yī)療事業(yè)快速發(fā)展。為此，我市已經(jīng)制定了《徐州市專科醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)劃（2016—2020）年》，進(jìn)一步補(bǔ)短板、強(qiáng)基礎(chǔ)。
全面推進(jìn)分級(jí)診療制度建設(shè)和家庭醫(yī)生簽約服務(wù)。深入推進(jìn)“兩病”一體化管理分級(jí)診療改革，統(tǒng)一組織實(shí)施“兩病”一體化管理“12321”模式和內(nèi)容。大力推進(jìn)基層簽約服務(wù)，以65歲以上老年人、孕產(chǎn)婦和兒童等為重點(diǎn)，加快建立簽約服務(wù)關(guān)系，擴(kuò)大家庭醫(yī)生制度覆蓋面。落實(shí)對(duì)口支援制度。繼續(xù)實(shí)施市區(qū)三級(jí)醫(yī)院能力最強(qiáng)?？凭珳?zhǔn)幫扶縣級(jí)醫(yī)院專科制度，進(jìn)一步加強(qiáng)檢查考核。加快推進(jìn)由市中心醫(yī)院負(fù)責(zé)的遠(yuǎn)程會(huì)診、遠(yuǎn)程影像、心電以及由徐州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院負(fù)責(zé)的病理、檢驗(yàn)等“五大中心”建設(shè)進(jìn)度。
推進(jìn)公立醫(yī)院人員備案管理和人事薪酬制度改革。創(chuàng)新編制和人事管理，按照“標(biāo)準(zhǔn)核定、備案管理、崗位設(shè)置、分類聘用”的要求，選擇市東方人民醫(yī)院、市傳染病醫(yī)院開展試點(diǎn)。按照省統(tǒng)一部署推進(jìn)公立醫(yī)院薪酬制度改革，嚴(yán)禁醫(yī)院內(nèi)部獎(jiǎng)金分配與業(yè)務(wù)收入直接掛鉤。
加強(qiáng)公立醫(yī)院監(jiān)管和績效考核。圍繞運(yùn)行質(zhì)量與效率、費(fèi)用控制、醫(yī)療服務(wù)、服務(wù)評(píng)價(jià)等核心指標(biāo)，全面加強(qiáng)對(duì)公立醫(yī)院的績效考核，并與醫(yī)院財(cái)政補(bǔ)助、醫(yī)保支付及領(lǐng)導(dǎo)班子薪酬、任免、獎(jiǎng)懲等掛鉤。推進(jìn)公立三級(jí)醫(yī)院建立總會(huì)計(jì)師制度。
推進(jìn)社會(huì)參與公立醫(yī)院改革。繼續(xù)支持徐州市腫瘤醫(yī)院與三胞集團(tuán)、省人民醫(yī)院實(shí)行“本地資源+社會(huì)資本+醫(yī)院品牌”PPP混合所有制改革；支持徐礦集團(tuán)與復(fù)星、泰康人壽合作建立股份醫(yī)療集團(tuán)；支持徐州仁慈醫(yī)院創(chuàng)建三級(jí)醫(yī)院。鼓勵(lì)和支持社會(huì)資本舉辦高水平、有特色的?？漆t(yī)院。
加強(qiáng)高級(jí)人才引進(jìn)和省級(jí)以上重點(diǎn)學(xué)（專）科建設(shè)。組織實(shí)施臨床重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)?？婆嘤?jì)劃、十三五“科教強(qiáng)衛(wèi)”工程、江蘇衛(wèi)生高層次人才“六個(gè)一”工程和中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新人才培養(yǎng)工程。集中力量在一些重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵技術(shù)上取得突破。充分發(fā)揮徐州市高端醫(yī)學(xué)會(huì)診中心的作用，加強(qiáng)與北京、上海、臺(tái)灣、香港等地區(qū)的醫(yī)學(xué)技術(shù)合作，采取柔性引進(jìn)人才辦法，完成國內(nèi)（際）領(lǐng)先技術(shù)在我市的應(yīng)用與轉(zhuǎn)化。
徐州導(dǎo)醫(yī)熱線：0516-85707122
