全程導醫(yī)網(wǎng) 徐州健康新聞：4月10日上午，市人社局在新城區(qū)徐州報業(yè)傳媒大廈舉行新聞發(fā)布會，介紹我市2014年1月1日調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的有關情況。
調整較去年有所改進
今年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的辦法和去年相比有較大的改進。在調整的幅度上，國家和省政府要求今年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調10%，是指總體水平上調10%，不是指每個人都上調10%;在調整的辦法上，按照今年的調整辦法，養(yǎng)老金偏低的人員增幅將達到10%以上，養(yǎng)老金較高的人員增幅將會低于10%;在傾斜的對象上，根據(jù)國家和省政府統(tǒng)一規(guī)定，今年我省只對70周歲以上人員和企業(yè)退休軍轉干部給予傾斜，其他人員不再傾斜。
調整標準如何計算
此次調整范圍和對象為參加我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，并在2013年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續(xù)的人員。
普遍調整的標準包括以下幾個部分：
一是退休、退職或領取定期生活費人員每人每月增加40元。
二是按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算繳費年限，尾數(shù)不足1年的，按1年計算)，每滿1年每月增加3元，月增加額不足45元的，按45元增加。
三是按本人本次調整前的月基本養(yǎng)老金乘以4%計算增加額。例如：調整前月基本養(yǎng)老金為1000元，繳費年限為20年的退休人員，今年調整的增加額為40元+20×3+1000×4%=140元。
四是退休、退職或領取定期生活費人員按上述3項增加的基本養(yǎng)老金低于210元的，按繳費年限每滿一年增發(fā)1元，合計增發(fā)不超過210元。例如：調整前月基本養(yǎng)老金為2000元，繳費年限為25年的退休人員，按普調3項的增加額為195元, 但低于210元, 再按繳費年限每滿一年增發(fā)1元為25元,兩項合計220元,按照兩項合計增發(fā)不超過210元的規(guī)定,此人增加的養(yǎng)老金為210元。
五是部分退休人員按上述4項增加的基本養(yǎng)老金低于以下水平的，可予以補足，條件為：調整前月基本養(yǎng)老金3000元以下的，為本人本次調整前月基本養(yǎng)老金的10%;調整前月基本養(yǎng)老金3000元以上的，為3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%計算的數(shù)額。
70周歲以上退休人員再增發(fā)30元至80元
增發(fā)部分主要向高齡退休人員和養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部傾斜。一是2013年12月31日前年滿70周歲(年齡以辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準)不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發(fā)40元、60元和80元;退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發(fā)30元、50元和70元。二是對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，根據(jù)國家2014年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金統(tǒng)一部署的有關規(guī)定執(zhí)行。
另外，對于2014年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續(xù)的人員，從2014年7月1日起，參照相關規(guī)定調整。在此期間到達70、75、80周歲的高齡人員，比照高齡人員增發(fā)養(yǎng)老金的相關規(guī)定執(zhí)行，從2014年7月1日起補差。
退休人員對此次養(yǎng)老金調整辦法如有疑問，可向街道辦事處經辦人員和社區(qū)協(xié)理員咨詢。
