全程導(dǎo)醫(yī)網(wǎng) 徐州衛(wèi)生信息：為使新員工盡快熟悉并適應(yīng)醫(yī)院的工作環(huán)境，提高各項(xiàng)工作能力，徐州市一院積極拓寬思路，創(chuàng)新培訓(xùn)形式和內(nèi)容，于8月初對(duì)2013年新錄用的49名員工進(jìn)行了為期10天的崗前培訓(xùn)，取得較好實(shí)效。
一是培訓(xùn)工作認(rèn)真規(guī)范。由人事科牽頭，組織新聘人員進(jìn)行集中培訓(xùn)，培訓(xùn)任務(wù)分工明確，課程安排表提前下發(fā)，嚴(yán)格考勤，培訓(xùn)結(jié)束后，統(tǒng)一考核。
二是培訓(xùn)內(nèi)容重點(diǎn)突出。以培訓(xùn)愛崗敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)為主，突出德育和人文教育。對(duì)醫(yī)院的發(fā)展歷程、院訓(xùn)、院風(fēng)、服務(wù)理念、醫(yī)院精神、醫(yī)院搬遷及未來前景等醫(yī)院文化相關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)講授，通過醫(yī)院精神文化規(guī)范制約新聘人員的心理態(tài)勢(shì)、行為方式和價(jià)值取向。
三是培訓(xùn)方式針對(duì)性強(qiáng)。在綜合性培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，按機(jī)關(guān)、護(hù)理、醫(yī)療醫(yī)技等類別進(jìn)行分科培訓(xùn)。即醫(yī)療、醫(yī)技人員由醫(yī)務(wù)處進(jìn)行《醫(yī)療培訓(xùn)制度》、《病例書寫規(guī)范》等專項(xiàng)培訓(xùn)，護(hù)理人員由護(hù)理部進(jìn)行《護(hù)士執(zhí)業(yè)生涯規(guī)劃》、《護(hù)理安全教育》等理論培訓(xùn)和技能操作的強(qiáng)化培訓(xùn)。
經(jīng)過系統(tǒng)的、有針對(duì)性的崗前培訓(xùn)，新員工對(duì)醫(yī)院的歷史和發(fā)展現(xiàn)狀有了更深的了解，增強(qiáng)了對(duì)醫(yī)院的歸屬感和認(rèn)同感，從心理、態(tài)度、知識(shí)技能等各方面都做好進(jìn)入工作角色的準(zhǔn)備。
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