全程導(dǎo)醫(yī)網(wǎng) 徐州衛(wèi)生信息 ：2013年以來，徐礦總院堅(jiān)持多措并舉，加大人才培養(yǎng)力度，堅(jiān)持抓好兩支隊(duì)伍建設(shè)，即中層管理隊(duì)伍和專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍，從機(jī)制和體制上入手，努力營造選人、用人、育人、留人的良好氛圍。
加強(qiáng)對中層干部業(yè)績的考核，解決干好干壞一個(gè)樣的分配現(xiàn)狀。以創(chuàng)新能力為核心，以新技術(shù)、新項(xiàng)目為依托，運(yùn)用多種形式、各種渠道，創(chuàng)造各種優(yōu)越條件，培養(yǎng)、引用高層次、實(shí)用型人才和學(xué)科帶頭人，推動學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)和技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
制訂醫(yī)師年度進(jìn)修計(jì)劃，優(yōu)選專業(yè)可塑性強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膶I(yè)人員，實(shí)施專業(yè)技術(shù)“回爐”深造，接受新技術(shù)發(fā)展培訓(xùn)，通過技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)提升帶動科室專業(yè)技術(shù)進(jìn)步。加大向臨床一線、技術(shù)骨干的分配傾斜力度，使技術(shù)高、責(zé)任重、風(fēng)險(xiǎn)大、貢獻(xiàn)多的技術(shù)人員得到相應(yīng)的回報(bào)。
以助推學(xué)科發(fā)展、開拓專業(yè)人才視野為前提，加大人才培養(yǎng)資金投入，設(shè)立專項(xiàng)培養(yǎng)基金，每年選送4—6名優(yōu)秀人才作為訪問學(xué)者赴海外知名醫(yī)院，進(jìn)行為期一個(gè)月的專業(yè)交流;選送40—50名專業(yè)人員和管理人員赴港澳臺知名醫(yī)療機(jī)構(gòu)參觀學(xué)習(xí)。
強(qiáng)化科教研管理，增配醫(yī)師技能培訓(xùn)設(shè)備設(shè)施，積極組織科研成果申報(bào)和鑒定，力爭高等級獎項(xiàng)有所突破。
深化與江蘇省腫瘤醫(yī)院合作，定期舉辦病歷討論沙龍會，延伸合作空間，規(guī)范腫瘤診療，擴(kuò)大學(xué)科影響。
徐州健康熱線：0516-85707122
