俗話說(shuō)“三分醫(yī)療七分護(hù)理”。作為我市醫(yī)改的一項(xiàng)內(nèi)容，昨天下午，市衛(wèi)人委下發(fā)通知，將用2年左右的時(shí)間，在全市各級(jí)各類醫(yī)院全面普及優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。醫(yī)院病房實(shí)施責(zé)任制，每名患者均有相對(duì)固定的責(zé)任護(hù)士為其提供全面、全程、連續(xù)的護(hù)理服務(wù)。
據(jù)悉，優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的核心內(nèi)容就是要讓護(hù)士“回歸”病房，留在病人身邊。
病房實(shí)施責(zé)任制分工方式，每名患者均有相對(duì)固定的責(zé)任護(hù)士。責(zé)任護(hù)士熟悉自己負(fù)責(zé)患者的病情、觀察重點(diǎn)、治療要點(diǎn)、飲食和營(yíng)養(yǎng)狀況、身體自理能力等情況，除了為患者提供醫(yī)學(xué)照顧，協(xié)助醫(yī)師實(shí)施診療計(jì)劃，密切觀察患者病情，及時(shí)與醫(yī)師溝通外，還要對(duì)患者開(kāi)展健康教育、康復(fù)指導(dǎo)、心理支持等集生理、心理、社會(huì)醫(yī)學(xué)于一體的整體護(hù)理。同時(shí)，也通過(guò)護(hù)士的全面護(hù)理，將患者家屬?gòu)呐愦仓薪饷摮鰜?lái)，要達(dá)到陪護(hù)率明顯下降的目標(biāo)，令病房環(huán)境更安靜、整潔、安全、有序。
根據(jù)市衛(wèi)人委的部署，到2011年底，全市三級(jí)醫(yī)院80％、二級(jí)醫(yī)院50％、一級(jí)醫(yī)院40％的病房要實(shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)；到2012年底，所有醫(yī)院都要實(shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理。
實(shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理必須要保障一線護(hù)士的配備。市衛(wèi)人委要求，各醫(yī)院要確保臨床一線護(hù)士占護(hù)士總數(shù)的比例應(yīng)當(dāng)大于等于95％，病房實(shí)際床位數(shù)與護(hù)士數(shù)的比例應(yīng)當(dāng)大于等于1∶0．4，每名責(zé)任護(hù)士平均負(fù)責(zé)患者數(shù)量不超過(guò)8個(gè)。
不僅要增加一線護(hù)士數(shù)量，市衛(wèi)人委也要求各醫(yī)院要改進(jìn)護(hù)理管理，清理護(hù)理人員從事的非護(hù)理工作，采用衛(wèi)生部統(tǒng)一的表格式護(hù)理文書，取消不必要的護(hù)理文件書寫，規(guī)范護(hù)理行為。
為了充分調(diào)動(dòng)護(hù)士的積極性，市衛(wèi)人委要求，醫(yī)院要提高護(hù)士的福利待遇。護(hù)士的薪酬分配向臨床一線護(hù)理工作量大、風(fēng)險(xiǎn)較高、技術(shù)性強(qiáng)的崗位傾斜，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬。
實(shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理后，護(hù)士對(duì)患者的護(hù)理工作增加了，那么，護(hù)理的費(fèi)用會(huì)不會(huì)也因此上漲？對(duì)此，市衛(wèi)人委有關(guān)負(fù)責(zé)人接受記者采訪時(shí)表示，護(hù)理費(fèi)用還是按照現(xiàn)有的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取，并沒(méi)有漲價(jià)。深圳不會(huì)自行調(diào)整護(hù)理收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，價(jià)格由省里統(tǒng)一制訂。
