市衛(wèi)生監(jiān)督所推行綜合目標考核管理辦法

　　為強化目標管理，確保本年度各項衛(wèi)生監(jiān)督工作目標的順利完成，市衛(wèi)生監(jiān)督所于11月16日正式開始本年度各項工作的綜合目標考核。

　　綜合目標考核管理是以科學發(fā)展觀為指導，積極借鑒現(xiàn)代企業(yè)管理理念，充分利用信息化手段，全員目標績效考核的一種創(chuàng)新管理辦法。市衛(wèi)生監(jiān)督所專門成立了綜合目標考核領導小組，并制定了《徐州市衛(wèi)生監(jiān)督所綜合目標考核獎懲辦法（試行）》及一系列目標考核配套管理制度。

　　領導小組下設辦公室，主要負責分解落實綜合目標考核任務，對目標任務完成情況進行。全所上下統(tǒng)一認識，夯實了推行目標管理績效考核的思想基礎。領導小組堅持以量化為基礎，狠抓目標設定環(huán)節(jié)，努力使全所實現(xiàn)工作由任務導向向目標導向的轉變，逐步形成了一整套高效、科學、嚴謹?shù)墓芾砟Ｊ?。在推行綜合目標考核、兌現(xiàn)獎懲的過程中，考核小組堅持公開公正，抓牢考核監(jiān)督環(huán)節(jié)，使綜合目標考核工作有條不紊、扎實有效地開展。

　　推行綜合目標管理績效考核機制極大地提升了衛(wèi)生監(jiān)督的效能，激發(fā)了衛(wèi)生監(jiān)督隊伍的活力，使各項衛(wèi)生監(jiān)督工作更上一個新臺階。