徐州市人事局 徐州市衛(wèi)生局 2010年衛(wèi)生事業(yè)單位招聘醫(yī)務(wù)人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《徐州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合衛(wèi)生事業(yè)的工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位醫(yī)務(wù)人員208名。為做好本次招聘工作，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘范圍、對(duì)象和報(bào)考條件
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市衛(wèi)生局所屬部分事業(yè)單位（具體見(jiàn)職位簡(jiǎn)介表）
?。ǘ┱锌紝?duì)象
1.應(yīng)聘人員必須為2010年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生及2008年、2009年未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生。大專學(xué)歷限徐州市戶籍（生源），本科及以上學(xué)歷不受戶籍（生源）限制。
2.下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人、2007-2010年新錄用的公務(wù)員和參照管理單位工作人員及法院聘任制書記員、被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、在讀非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；在2006-2010年國(guó)家和我省公務(wù)員招考中被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。
?。ㄈ﹫?bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
3、本科及以下學(xué)歷的年齡不超過(guò)30周歲（1980年3月5日以后出生）；碩士以上學(xué)位研究生不超過(guò)35周歲（1975年3月5日以后出生）；副高級(jí)職稱年齡不超過(guò)40周歲（1970年3月5日以后出生）；正高級(jí)職稱年齡不超過(guò)45周歲（1965年3月5日以后出生）。
4、具備正常履行本崗位職責(zé)的身體條件；
5、具備擬報(bào)考職位所需資格的條件（具體見(jiàn)職位簡(jiǎn)介表）
二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式
（一）報(bào)名時(shí)間：2010年3月5日—6日上午9:00-12:00下午1:00-5:00
（二）報(bào)名地點(diǎn)：徐州市人才賓館（西安南路蘇堤小區(qū)）
?。ㄈ﹫?bào)名方式：考試報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)集中方式進(jìn)行，同時(shí)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用98元。
三、報(bào)名提供材料
應(yīng)聘者如實(shí)填寫《徐州市衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件一），每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)職位。
提供材料：
1.本人身份證、學(xué)生證、戶口本或生源所在地戶籍證明（?？飘厴I(yè)生提供）；2．相關(guān)學(xué)歷證明（應(yīng)屆畢業(yè)生出具《普通高等學(xué)校畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、往屆生出具畢業(yè)證書及學(xué)位證書）；3．本科學(xué)歷須提供教育部高等教育司頒發(fā)的英語(yǔ)考試四級(jí)證書，研究生學(xué)歷須提供六級(jí)證書；4．各種《榮譽(yù)證書》原件及復(fù)印件各一份；5．一吋彩色免冠同底版近照4張；6．往屆畢業(yè)生須提供檔案存放地人才服務(wù)機(jī)構(gòu)或當(dāng)?shù)亟值篱_(kāi)具的未就業(yè)證明；7．報(bào)考護(hù)理專業(yè)往屆生須提供護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書；應(yīng)屆生辦理聘用手續(xù)時(shí)，須提供有效合格成績(jī)單，否則取消聘用資格。8.具有副高級(jí)以上職稱的人員須持本人身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、科研成果證書、論文、論著及各種《榮譽(yù)證書》原件及復(fù)印件各一份。
四、報(bào)考專業(yè)、職位及要求
詳見(jiàn)《2010年徐州市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員簡(jiǎn)介表》（附件二）。
五、考試
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所有報(bào)名者均需參加筆試。筆試由市人事局、市衛(wèi)生局共同組織實(shí)施。
1.公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員筆試設(shè)置22個(gè)專業(yè)（見(jiàn)附件三）?？荚噧?nèi)容以擬招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)的知識(shí)、
技能為主，不指定大綱和教材。
2．筆試時(shí)間：2010年3月27日（以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。
3．筆試地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，3月20日到人才賓館315室領(lǐng)取準(zhǔn)考證（西安南路蘇堤小區(qū)）。
4.筆試成績(jī)于2010年4月30日前在徐州市人事人才網(wǎng)（www.xzrsrc.gov.cn）和市衛(wèi)生局網(wǎng)站
（www.jsxzws.gov.cn）公布。
5．筆試結(jié)束后，研究生學(xué)歷及以上職位不設(shè)筆試成績(jī)合格線，按招聘職位筆試成績(jī)從高分到低分按1：3比例確定進(jìn)入面試人選（達(dá)不到1：3比例的職位，不予調(diào)劑）；本科學(xué)歷及以下的職位筆試成績(jī)60分為合格線，按招聘職位筆試成績(jī)從高分到低分按1：3比例確定進(jìn)入面試人選（達(dá)不到1：3比例的職位，不予調(diào)劑）。
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1.面試由市衛(wèi)生組織實(shí)施。市人事局負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)。考試內(nèi)容以專業(yè)實(shí)踐技能為主。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以書面形式通知考生本人。
2.面試成績(jī)?yōu)榘俜种?。面試成?jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員及主考官審核簽字后，當(dāng)場(chǎng)通知考生本人。
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面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的比例采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。
六、體檢和考核
根據(jù)總成績(jī)，按用人單位招聘職位數(shù)1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員（成績(jī)并列者，按筆試成績(jī)由高分到低分排序）。
體檢和考核由市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實(shí)施。
招聘體檢工作，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。
因體檢、考察不合格及考生自動(dòng)放棄體檢出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
七、公示
對(duì)體檢、考察合格的人員進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督，公示時(shí)間為7天。
八、聘用審批
對(duì)公示結(jié)果沒(méi)有異議的，經(jīng)市衛(wèi)生局審核后，報(bào)市人事局審批（附考察材料、體檢表、畢業(yè)證復(fù)印件等），并辦理相關(guān)聘用手續(xù)?？荚嚻赣萌藛T試用期一年，試用期考察不合格的，解除聘用合同。
擬被聘用的醫(yī)務(wù)人員與原單位簽有聘用合同以及其它協(xié)議的，由其本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。
九、工作紀(jì)律
招考工作要堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，堅(jiān)決按照本簡(jiǎn)章程序辦理，把好招聘“進(jìn)口”關(guān)。對(duì)考試作弊或弄虛作假的考生，取消其考聘資格；對(duì)工作人員徇私舞弊的，要嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督（監(jiān)督電話：市人事局0516-83732486，市衛(wèi)生局0516-85583109）。
本簡(jiǎn)章由市人事局、市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋,咨詢電話：0516—85583139、83732198。
二0一0年二月二十一日
