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            2009中國醫(yī)院協(xié)會(huì)院長論壇在湖南省長沙市舉辦

                    2009中國醫(yī)院協(xié)會(huì)院長論壇日前在湖南省長沙市舉辦,500余位醫(yī)院管理者和相關(guān)專家學(xué)者圍繞推進(jìn)公立醫(yī)院改革試點(diǎn)主題進(jìn)行了深入探討。衛(wèi)生部副部長劉謙在論壇開幕式上透露,公立醫(yī)院改革試點(diǎn)意見目前正在有關(guān)部門會(huì)簽當(dāng)中。

              劉謙透露,意見出臺(tái)后,相關(guān)試點(diǎn)工作將在東部、中部、西部選擇若干有代表性的城市啟動(dòng),同時(shí)也鼓勵(lì)各地自行開展試點(diǎn)工作。 他要求各級(jí)衛(wèi)生行政管理部門尤其是公立醫(yī)院院長,要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)相關(guān)精神,明確改革試點(diǎn)的目標(biāo)、原則、任務(wù),動(dòng)員廣大醫(yī)務(wù)人員積極參與改革實(shí)踐,探索出符合中國特色的公立醫(yī)院管理和發(fā)展模式。

              與會(huì)代表認(rèn)為,新醫(yī)改給公立醫(yī)院管理提出了新的要求。醫(yī)院管理者必須認(rèn)識(shí)到,公益性的醫(yī)療服務(wù)不等于無償服務(wù)和低水平服務(wù),在完善公立醫(yī)院補(bǔ)償機(jī)制的同時(shí),醫(yī)院應(yīng)該探索建立競爭性的人事制度和合理的收入回饋制度、嚴(yán)格的績效考評(píng)制度等,激勵(lì)醫(yī)務(wù)人員的積極性,用管理的手段來解決醫(yī)療服務(wù)的效率問題。同時(shí),要建立醫(yī)療資源投入產(chǎn)出分析評(píng)價(jià)機(jī)制,加強(qiáng)預(yù)算和收支管理,加強(qiáng)成本核算與控制,實(shí)現(xiàn)由粗放管理向精細(xì)管理的轉(zhuǎn)變,保證醫(yī)院資金的使用效率合理最大化。

              與會(huì)代表認(rèn)為,在建立醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)的探索中,院長要明確自己在醫(yī)院運(yùn)營和發(fā)展中的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)限,找準(zhǔn)自己的定位,不斷提升管理能力和科學(xué)決策水平。在醫(yī)師多地點(diǎn)執(zhí)業(yè)探索中,醫(yī)院要不斷完善相應(yīng)的規(guī)章制度,避免出現(xiàn)“一管就死、一放就亂”的尷尬。中國醫(yī)院協(xié)會(huì)會(huì)長曹榮桂提醒醫(yī)院管理者要緊緊抓住科學(xué)管理主線不放松,以科學(xué)管理推進(jìn)改革的深化。

              本次論壇由中國醫(yī)院協(xié)會(huì)主辦,湖南省醫(yī)院協(xié)會(huì)、中南大學(xué)湘雅第二醫(yī)院承辦。
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