一是廉政教育機(jī)制。深入開展“學(xué)習(xí)十七大，學(xué)習(xí)新黨章”專題教育和“興思想解放之風(fēng)，走科學(xué)發(fā)展之路大討論”活動，提高干部職工的政治素養(yǎng)，進(jìn)一步樹立和實(shí)踐科學(xué)監(jiān)管理念；組織觀看《警鐘長鳴，筑牢防線》和《陽光心態(tài)》等專題片，強(qiáng)化權(quán)力觀、人生觀教育，構(gòu)筑反腐倡廉的思想防線。
二是家庭護(hù)廉機(jī)制。通過開展構(gòu)建“家庭護(hù)廉網(wǎng)”活動，向家庭發(fā)放廉政倡議書、與干部家屬簽訂“助廉承諾書”，把黨風(fēng)廉政教育延伸到每個(gè)職工的家庭，強(qiáng)化對干部職工八小時(shí)以外的監(jiān)督。三是內(nèi)部制約機(jī)制。該局黨支部與各科室負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，把黨風(fēng)廉政責(zé)任制納入崗位責(zé)任管理和年度目標(biāo)考核，加強(qiáng)內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督，嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制。四是社會監(jiān)督機(jī)制。定期邀請人大代表、政協(xié)委員來局視察，聘請行風(fēng)監(jiān)督員進(jìn)行日常監(jiān)督，采取電話、信函、登門走訪等形式征求對工作人員在工作態(tài)度、工作效率、依法辦事、廉潔奉公等方面的意見和建議。
