邳州市疾控中心大力推行民主生活制度

    為充分調(diào)動(dòng)職工參與管理的積極性和主動(dòng)性，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部與職工的聯(lián)系溝通，密切干群關(guān)系，進(jìn)一步改善機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，促進(jìn)效能建設(shè)，提高辦事效率，邳州市疾控中心大力推行民主生活制度。
　自2008年1月1日起，邳州市疾控中心實(shí)行《合理化建議管理制度》，鼓勵(lì)職工積極參與單位管理，為單位的工作和管理提合理化建議。中心為職工的建言獻(xiàn)策開(kāi)辟多種途徑，可以填寫(xiě)《合理化建議表》放入意見(jiàn)箱，也可以直接發(fā)送到電子信箱。中心對(duì)收到《合理化建議表》進(jìn)行登記、編號(hào)，在規(guī)定的期限內(nèi)處理完畢，并向建議人反饋處理結(jié)果。對(duì)于采用的合理化建議，單位按貢獻(xiàn)大小予以獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，中心推行領(lǐng)導(dǎo)干部接待日等制度，領(lǐng)導(dǎo)輪流值班，接待單位內(nèi)外來(lái)人來(lái)訪，及時(shí)處理各類(lèi)疑難問(wèn)題，有效化解工作矛盾。
　一系列民主生活制度的實(shí)施，大大增強(qiáng)了職工的主人翁精神，密切了干群關(guān)系，充分推動(dòng)了單位的全面發(fā)展和建設(shè)。也為進(jìn)一步改善機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率開(kāi)辟了新的渠道。